Bénédicte Wecxsteen

J'accompagne les CEO/COO de starts-up dans la création/structuration/renforcement de leurs service rh Clients : • Juisci • Kolecto • Blank • Kolet • La fabrique by CA • Ynstant • Bulldozer • Kapptivate • Allphins • Carlili Missions : (hybride ou 100% remote FR et ENG) • conseil aux managers et C-level/founders • formation équipe interne • set up du service RH (outils, légal etc) • recrutement (profils tech/rh/marketing/finance/sales...) FR et UK • mise en place et suivi du légal et règlementaire (droit social FR) • fonte/refonte des process (engagement/recrutement...) • gestion de la paie et admin (contrats/avenants/maladie/maternité-paternité...) • gestion onboardings / offboardings • mise en place et suivi de projets rh (Bcorp/élections CSE/ déploiement forfait mobilité/sport..) • suivi day to day des salariés et de leur demandes au quotidien • organisation de off-site, events • suivi de la compta et rapprochements Outils principalement utilisés 👩‍💻 Admin Payfit/Lucca/Silae/Alan/AG2r/Swile/Qonto/Ibanfirst/Pennylane/Docusign/Yousign/Pandadoc/Worklife 👩‍🚀 Comm internet et externe Linkedin/Notion/Slack 🦸‍♀️ Recrutement Welcome to the Jungle/Job make sense/Agences externes/Linkedin/Workable/Walaaxy 🧞‍♀️ Revues de performance/Engagement Qualtrics/Officevibe 👩‍⚖️ Légal Droit du travail français - conventions IDCC 1486 / IDCC 08 43 / IDCC 2216

Recrutement : - Recueil du besoin auprès des managers de l'équipe Tech - Sourcing (profils QA, SRE, Developpeurs Full Stack, Produit, Support). - Rédaction des fiches de poste, utilisation de divers jobboards - Entretiens avec les candidats - Debriefing collégial - Collaboration avec les cabinets de recrutement Projets RH : - Mise en place d'un ATS - Mise en place d'une politique NPS salariés - Refonte des procédures de onboarding - Politique et procédure COVID 19 (référente de l'entreprise) - Refonte des organigrammes des départements ADP - Gestion des contrats de travail, avenants, attestations.. - Gestion du Onboarding - Gestion du Offboarding - Gestion des visites médicales - Gestion des tickets restaurants - Gestion de l'office management - Gestion et mise à jour du SIRH "Lucca" - Veille sociale

Lancement/développement du marché de l'infrastructure au sein de Talent.io pour le périmètre parisien : - Sourcing, chasse et échange avec les profils DevOps, Systèmes, Réseaux, Cloud, Cybersecurity - Communication avec les équipes Client Executives pour compréhension besoins des clients/études de marché, accompagnement ponctuels chez nos clients - Recrutement des profils chez nos clients (Start up, PME, Grands Comptes, ESN) - Actions de réactivation et fidélisation de nos candidats - Accompagnement/coaching des candidats (stages, CDI) - Etudes analytics pour mise en place d'actions de développement du marché - Organisation d'events liés au marché (exemple : DevOps Rex)

Recrutement : - Définition des besoins avec l'équipe commerciale - Pilotage du recrutement de la BU (BNP/GENERALI/CREDIT AGRICOLE) - Recrutements de profils MOA/Data/Big Data - Rédaction des bilans de compétences des collaborateurs - Animation de la communauté du LAB Big Data Communication : - Participation active aux soirées découvertes de l'entreprise - Mise en place d'actions de cooptation Relations écoles : - Gestion des partenariats avec les différentes écoles - Présence sur les forums d'écoles d'ingénieurs et de commerce (ESIEA, UTT, EFREI, TSE, INSA...) - Gestion et création de goodies

- Gestion ADP des collaborateurs (250) - Préparation réunion CE & CHSCT - Animation d'évènements

- Recrutements sur missions des candidats - Préqualification téléphonique et RDV - Placement chez les clients (secteur automobile et grande distribution) - Suivi des collaborateurs chez les clients - Suivi des facturations