Benjamin Louis

Mission de 4 mois (2j/semaine) - Recueil des besoins et cadrage des postes avec les hiring managers - Gestion d’un volume important de candidatures inbound (tri, qualification, préqualification) - Sourcing et chasse de profils via LinkedIn Recruiter - Conduite des entretiens et évaluation des candidats - Présentation de shortlists qualifiées et coordination des process de recrutement - Suivi complet des candidats (brief, débrief, feedback, gestion des refus) Résultats : 9 recrutements réalisés en 4 mois dont : 2 Key Account Manager ; 3 Customer Care ; 1 Account Manager ; 1 Administrateur Salesforce ; 1 Billing Manager ; 1 Revenue Operations Manager

– Mise en place de systèmes automatisés de scraping d'associations (Open Data, annuaires, moteurs de recherche) – Développement de scripts en Python pour l'extraction d'emails, de formulaires de contact et de données enrichies – Automatisation de l'enrichissement et de la mise à jour de bases dans Google Sheets via API – Génération de leads qualifiés pour des campagnes de prospection B2B ciblées (associations, collectivités, acteurs publics) – Contribution à la stratégie commerciale: recherche de prospects, envois personnalisés, suivi du pipeline – Itération rapide avec des outils low-code, scraping, Selenium, Google API – Gestion autonome de projets orientés growth & données – Démarchage par email et gestion des échanges avec les associations (visio, présentation de l'offre, jusqu'au closing) – Participation à des salons professionnels et événements associatifs (terrain, présence stand, échanges directs)