Bogdan Belevitskiy

Définition et implémentation d'une stratégie RH et Recrutement (Talent Acquisition, Talent Retention, HR Management) dans le cadre du scale-up de B4Finance en Europe et aux USA Reporting direct aux CEO, CTO, CPO et CRO 75% Talent Acquisition - profils Tech et Business (tous niveaux de séniorité): - Tech (Dev/Lead/CTO) : Backend (Java/Spring/NodeJS), Frontend (ReactJS/Typescript/Angular), Infra (Kubernetes/Docker) - Product (PO/PM/CPO), Sales (BDR, Sales Executive, Account Manager), CSM (Care, Success, Head of CSM) - CDI, freelance, prestataires ESN, stage, alternance - Gestion de la relation avec les partenaires de recrutement (cabinets, plateformes, ESN, écoles) - Définition et implémentation d'une stratégie de Marque Employeur (WTJ, Linkedin) - Négociation avec les futurs collaborateurs - Gestion des documents contractuels 15% Talent Retention - Onboarding des nouveaux arrivants - Gestion des formation des collaborateurs (définition des besoins avec les managers, financement) - Politique d'Incentive (team buildings, évènements, sponsoring sportif) - Gestion du temps de travail (RTT, télétravail) 10% HR Management - Gestion des arrivées et départs des collaborateurs (documents contractuels) - Gestion des éléments de paie et des variables - Gestion des contrats avec les prestataires et stagiaires/alternant

Klymber est un cabinet de recrutement et de placements de freelances spécialisé dans l’IT, le digital et le consulting. - Chasse de tête de profils en CDI - RPO (recrutement externalisé) - Placements de freelances Klymber vous présente les meilleurs profils, en exclusivité. Plus de 70 entreprises nous font confiance et nous sollicitent régulièrement. Nos clients sont des grands comptes, des PME et des start up / scale up. Clients: Consulting firms, Startups, Major international corporations - Head Hunting IT profiles (CIO, Cybersecurity, Project Management, Infrastructure & Cloud, Architecture, Agility, Data & Privacy, Dev, Dev Ops, UX/UI) - Head Hunting Consulting Profiles (Consultant, Manager, Senior Manager, Partner) - Sourcing Strategy - International recruitment from sourcing to signature - Candidates coaching during the recruitment process (interviews, onboarding) - Event and team buildings organisation to enhance group coherence and networking

Déploiement d’architectures de réseaux industriels et de solutions de cybersécurité au sein du Centre de Cybersécurité Industrielle du groupe TOTAL Projet déployé au sein de toutes les branches du groupe (Refinery, Services, Renewable Energies, Production) dans le monde entier Pilotage et coordination du projet au niveau international - Mise en place de la méthodologie projet et mesure de l’avancement (Tableaux de bord, Comités de pilotage, Organisation de task force) - Planification de toutes les phases du projet - Supervision et coordination du travail de l’ensemble des acteurs internes et externes - Rédaction de la documentation projet (dossier de cadrage, procès verbaux, supports de présentations) Pilotage technique - Analyse des Systèmes d’Informations des sites industriels - Conception et implémentation d’architectures réseau sécurisé selon la directive de sécurité industrielle du groupe - Déploiement de solutions industrielles spécifiques pour chaque site industriel (Remote Access, NTP, File Exchange, Antiviral Updates, Windows Patching, …) - Rédaction de la documentation technique (dossier architecture, dossier de mise en œuvre des services) - Pilotage des déploiements hardware dans le cadre des besoins du projet (Firewall, Switch, Server)

- Gestion de l'image du cabinet sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin. - Curation et publication de contenu

- Élaboration de plans de compte pour les prospects clés - Qualification et recherche de prospects pour le service New Business - Veille commerciale et technologique - Organisation d'événements relations publiques et presse (conférences, business lunch).