Brendy CHINIAH

- Relations collectives : préparer et animer les réunions des CE-DP-CHSCT (calendrier dialogue social, ordre du jour, préparation des dossiers, traitement des questions des délégués du personnel, réponse aux courriers de demandes syndicales) - Négociations : Aménagement du temps de travail, NAO, Egalité Hommes/Femmes, contrat de génération - Relation individuelles : Gestion administrative (embauche jusqu'au licenciement), conseils aux opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs ressources - Gestion du contentieux : support auprès des avocats en charge des dossiers, préparation des dossiers, intervention en bureau de conciliation, bureau de jugement, rédaction de protocoles transactionnels - Autres : Rédaction des réponses à l'Inspection du travail, Médecine du travail, suivi des AT-MP, élections, contentieux syndical (rédaction de conclusion et plaidoirie), reprise du personnel au titre de l'annexe 7 de la CCN applicable, refonte des contrats, Veille législative et réglementaire et formation des opérationnels aux évolutions législatives et jurisprudentielles)

- Conseil en droit du travail : Relations collectives, individuelles et paye

- Conseil en droit du travail : relations collectives et individuelles - Conseil en droit de la formation : CIF, DIF, portabilité, analyse des dossiers de VAE, - Support technique à la rédaction d'accord d'entreprise (durée du travail, égalité h/f, pénibilité, accord préélectoral...) - Analyse juridique des accords dérogatoires soumis à la Commission Paritaire de Validation de la CCN 3154 - Rédaction des bulletins d'informations mensuels sur l'actualité législative sociale - Expertise : Relations collectives, Disciplinaire, Inaptitude, Rupture du contrat

Relations individuelles - Rédaction des courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles - Rédaction des courriers auprès de la DIRECCTE, Médecine du travail - Conseils aux opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs ressources : congé maternité, congé payé, absences, classification - Veille juridique et rédaction de notes juridiques Relations collectives - Gestion des relations collectives : préparer les réunions des CE, DP, CHSCT (ordre du jour, préparation des dossiers, traitement des questions des délégués du personnels) - Participation au Bilan social, Préparation du rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes - Préparation des négociations collectives et des projets d'accord Gestion des Ressources Humaines : - Mise en place de process à destination des opérationnels ( embauche, période d'essai, suivi matériel des départs ...) Recrutement - Recrutement apprentis

- Gestion administrative de l'entrée du salariée à son départ : contrats, DUE, solde de tout compte, certificat de travail - Rédaction des contrats - Gestion de la paie : saisie des variables de paie, des attestations Assedic, , IJSS