Brice LELIEVRE

-Sourcing candidats IT au succès pour des clients français (Dev Fullstack, DevOps, Data, CP/PM, Cloud AWS&GCP&Azure) -Prestations RPO freelance sur des demandes à gros volumes

- Mission de recrutement pour sourcer divers profils d'expertises techniques et managériaux/ales pour la DSI du groupe(monétique, fraudes, organisationnels, expertise cloud, security, ERP, Architecture, infra, Data..) - Sourcing /réception & tri des candidatures venant de la plateforme LVMH & Linkedin Céline - Pré-validations technique & Anglais - Organisation et suivi des process - Référent recrutement des postes permanents de la DSI Céline (23 créations de postes) Stack : Azure, GCP, SAP, CI/CD, PIM/DAM, DATA, BI, INFRA, CYBER, OKTA, UserCube, Anaplan, Adyen...

Futura Finance (Groupe NOZ) – Acheteur/Buyer liquidations de stocks Prospection sur le terrain, visites de 700 fournisseurs divers sur toute la catalogne (vins, alimentaires, textiles, électroniques, ustensiles cuisines, films, etc..) Prospection téléphonique, visites des fournisseurs, prise des informations/ photos/échantillons/ Excel. Intermédiaire total entre les fournisseurs de Catalogne et l’entreprise (comptabilité, marketing, service juridique). Propositions commercial, négociation fortes, closing, organisation transport, suivi paiements et autres gestion administratives. Ouvertures de grand comptes, réouverture de comptes anciens avec des litiges non résolus. Soft skills : Le métier d’acheter m’a appris énormément, j’ai pu voir la vente d’un autre œil en étant dans la position d’acheteur. Curiosité, empathie, s’intéresser au monde de mon interlocuteur, questionner sur les autres solutions, le coût du stock dormant en entrepôt, toutes les informations nécessaires me permettant de préparer mon argumentation. J’ai également eu l’occasion de travailler 50/50 français et espagnol, me permettant aujourd’hui d’être bilingue. Nevergiveup, j’achetais des stocks entre 20 et 40 fois en dessous de leur prix de vente, avec rapidité et une solution clés en mains soulageant mes clients, des négociations difficiles mais une relation commerciale qui restait bonne et me permettait de fidéliser ses fournisseurs qui me voyait comme la dernière solution, mais rapide et efficace. Outils : Word, Excel, Google Maps, CRM Selligent, Téléphone, Voiture.

Deux projets sur le marché Belge: Securitas: Vente de services par téléphone en appel sortant à des clients existants, je proposais l'entretien annuel du matériel à distance sans déplacement du technicien. Commission: 1 euro net/vente, environs 70 appels par jours et 40 ventes/euros donc. Worldline: Appels sortants à des clients existants, je proposais des forfaits plus avantageux dans un premier temps, ensuite je les contactais pour changer leur machines TPE en proposant des réductions avant date butoir(obligation d'être équipé du paiement sans contact en Belgique à cette époque). J'ai appris énormément de cette expérience, humainement premièrement avec des clients belges très sympathiques, et deuxièmement en terme de motivation et rythme de travail. Malgré le fait être dans un call center, j'ai pu obtenir des salaires confortables tout en travaillant dans une bonne ambiance multiculturelle.

Vender, alquiler

Prospection : Phoning (communes par communes avec un annuaire et mon téléphone), porte à porte villages par villages, salons divers. Organisation emploi du temps, prospections diverses, récupération de biens en vente, réunion vendeurs/acheteur, visites, ventes, administratif, accompagnement jusqu'au notaire pour signature, Organisation géographique des journées. Outils: Word, Excel, Google Maps, CRM Immobilier interne.

(T.V.C.A) Technique de vente par comportement d' achats Reprise des bases, questions ouvertes, alternatives, fermé, analyse comportement/type de profil client, proposition adaptés avec des mots clés adaptés. Training en situation réel pour vendre l'établissement de formation en B2B Obtention diplôme fin de formation et poste chez Foncia en 4 mois (formation initialement prévue sur 6 mois)

Une expérience qui m’a appris énormément dans mes débuts, relationnelles, clients, proposition de promotions, attirer/rabattre les clients sur mon stand, fidélisation, motivation. Un gain de discipline et charisme puisque je faisais des journées de 4h-14h de mes 15 à mes 20 ans, pour me rendre chez mon employeur, charger le camion, installer le stand, le désinstaller, recharger le camion et le redécharger en chambre froide chez mon employeur. Je garde de cette expérience de très bon souvenirs humains, malgré des hivers difficiles, ne voulant pas rester sur le chemin des études, venant d’une famille de commerciaux, cette expérience fût une confirmation pour moi de l’orientation professionnel que je voulais prendre.