Bruno DOE

Chef de projet des modules RH pour DECIDIUM Metteur en place des modules Pilotage de la masse salariale : Gestion de budget. Analyse du besoin client : Connaissance en contrôle de gestion / coût de la masse salariale Metteur en place du module Révision Salariale : Gestion des augmentations individuelles : Maîtrise de la ligne hiérarchique, expertise et conseil. Metteur en place du module Pilotage des Ressources Humaines : Analyse du besoin en reporting RH, indicateurs clés, absentéisme / effectifs / masse salariale Metteur en place du module Entretien/Formation : Planification et mise en place de campagne d'entretien / a chaud / a froid, gestion de worflow, lien avec le catalogue de Formation

Equipe en mode Start-Up. Metteur en place des solutions de dématérialisation d'ADP. Expert sur les produits : BVRH, DIGIPOSTE, BDES. Mise en place de 800 clients sur le BVRH (outils de dématérialisation des documents RH) : process d’industrialisation de la mise en place. Mise en place de 120 clients sur les coffres DIGIPOSTE destinés aux collaborateurs : Lancement du produit DIGIPOSTE, Lien R&D pour amélioration des outils, process d’industrialisation Mise en place de 200 clients sur la BDES : Lancement produit / Lien R&D pour amélioration des outils, process d’industrialisation. BVRH : Analyse du besoin du clients, Mep des flux post-paie, Mep des modules d’import de documents Mise en place de process de reprise de documents papier en masse et numérisation en masse. Réflexion et expression de besoin et traduction R&D Mutualisation des nouvelles pratiques clients, et expression de besoin pour évolution des offres. Mise en place de process : de MEP BVRH/BDES/DIGIPOSTE des offres modélisés de MEP BVRH/BDES/DIGIPOSTE des offres ouvertes Formation des nouveaux arrivants Déplacement en Roumanie pour externalisation de certaines taches, montée en compétence des équipes sur place.

DOMAINES DE COMPÉTENCES : Gestion administrative du personnel Reprise de données Interfaces entrantes et sortantes (Business Object) o Mise en Œuvre & Gestion de projet • Ingénieur d’application – Chef de projet • Metteur en place des solutions ADP Grands Comptes PAIE et RH : Zadig, Hypervision, Decidium GE, Decidium PME PMI • Analyse fonctionnelle des besoins clients, expertise, optimisation • Cadrage projet, Coordination des ressources • Respect des jalonnements, identification des risques • Support fonctionnel front client • Analyse et mise en place de processus collaboratifs • Analyse et mise en place de la gestion administrative du personnel • Analyse et mise en place de requête de Reporting • Reprise de données • Gestion des phases de tests, mise en production • Audits des solutions clients, analyse du besoin, force de proposition • Préparation, animation, participation aux comités de pilotage • Rédaction de dossiers d’analyse, compte rendu • Recette et Assistance client o Gestion de Portefeuille client • Rédaction et suivi du plan d’assurance qualité • Reporting et suivi des campagnes RH • Préparation et participation aux comités de projet pré et post campagne RH • Suivi de la satisfaction du client • Déclenchement et suivi de la facturation • Modification de versionning produit des solutions PAIE/RH o Avant-vente • Réponse fonctionnelle aux cahiers des charges, avec évaluation du nombre de jours nécessaires à la mise en place et macro planning • Accompagnement des commerciaux en clientèle pour présentation de démonstrations préalablement préparées, échanges avec les futurs utilisateurs • Travail avec le marketing sur les documentations et plaquettes commerciales • Travail avec la R&D sur l’identification et le choix des évolutions du produit • Formation Conception et Rédaction de supports (dont manuel utilisateur) et exercices