Bryan -

Plus de 9 ans d’expérience en gestion de projet, AMOA et pilotage de produits digitaux, au sein d’environnements complexes et multisectoriels (Énergie, Services publics, Audiovisuel, Industrie, Distribution, IT). J’accompagne les entreprises dans la transformation digitale, l’optimisation de leurs processus et l’amélioration de l’expérience utilisateur.- Spécialiste de la gestion de projet et de l’amélioration continue des outils métiers- Interventions sur des applications critiques à fort impact opérationnel- Forte culture Agile (Scrum / Kanban) et pilotage budgétaire (CAPEX/OPEX)- Pratique régulière du management transversal et de la coordination multi-équipes- Diplômé en Informatique et Gestion de projet. 3 SPÉCIALITÉS OPÉRATIONNELLES – 1 OBJECTIF - Gestion de projet & AMOA : cadrer les besoins, rédiger les spécifications, piloter le run et les évolutions dans une approche agile ou hybride.- Product Ownership : prioriser le backlog, animer les ateliers, coordonner métiers et techniques, garantir la valeur livrée.- Optimisation & Data : automatiser les processus, fiabiliser les flux et mettre en place des KPI pour le pilotage de la performance. Mon objectif : Créer de la valeur durable à travers des projets performants, centrés sur les utilisateurs et les besoins métier. Allier rigueur fonctionnelle, vision produit et pilotage stratégique pour accompagner les organisations dans leur modernisation et leur transformation numérique.

J’ai troqué la routine pour une aventure gastronomique unique : transformer un simple onigiri en une expérience sensorielle inoubliable. Avec ShishOnigiri, je revisite la street food japonaise en la fusionnant avec les saveurs du monde, pour offrir des créations uniques aux entreprises et aux événements. Que ce soit pour un séminaire, un cocktail d’entreprise ou un festival, je mets un point d’honneur à allier authenticité, créativité et excellence. Mon ambition ? Réinventer la restauration rapide en la rendant aussi surprenante que savoureuse. ✨ Prêts à surprendre vos invités avec des onigiris inédits ? Parlons-en !

OBJECTIFS: Automatiser et rationaliser les processus internes pour améliorer la productivité et réduire les coûts. Simplifier les parcours utilisateurs et renforcer l’efficacité des équipes sur les outils internes et le site URSSAF. RÉALISATIONS: Piloter la refonte et l’automatisation de processus métiers clés. Définir les besoins fonctionnels et prioriser le backlog produit. Coordonner les équipes techniques et métiers dans une logique Agile. Suivre le budget et ajuster les ressources selon les contraintes financières. Conduire des ateliers de co-construction et de validation des besoins. Superviser la recette fonctionnelle et la mise en production des évolutions. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’impact des améliorations. Contribuer à l’optimisation du site URSSAF (simulateurs) OUTILS UTILISÉS: Jira, Confluence, Suite Office 365, Power BI, Outils internes URSSAF COMPÉTENCES MOBILISÉES: Product Ownership, Gestion de projet, Pilotage budgétaire, Automatisation des processus, Transformation digitale, Recueil de besoins, KPI & reporting, Parcours utilisateur, Coordination Agile, Amélioration continue, Communication projet

OBJECTIFS: Assurer la supervision, la fiabilité et l’évolution de l’outil des achats et approvisionnement de combustibles stockables Accompagner la transition méthodologique de la méthode V vers l’agilité (Scrum) RÉALISATIONS: Superviser et garantir le bon fonctionnement de l’application pour trois clients internes. Piloter le budget CAPEX & OPEX et présenter les bilans au comité exécutif. Coordonner les équipes DSIN et animer les comités contractuels et de pilotage. Diriger la TMA et le Run pour assurer la continuité de service. Mettre en place des outils de reporting et optimiser le suivi de la performance applicative. Surveiller les incidents et assurer le respect des SLA. Contrôler les flux de données et sécuriser les clôtures comptables. Conduire la migration Kanban → Scrum et accompagner les équipes dans le changement. Animer et structurer les cérémonies Agiles (Daily, Sprint Review, Rétrospective). Rédiger et prioriser le Product Backlog avec le Product Owner. Transformer les besoins métiers en User Stories exploitables. Faciliter les échanges entre le Product Owner et les équipes de développement. Animer les ateliers métiers pour recueillir et formaliser les besoins fonctionnels. Aligner les livrables techniques sur les objectifs métiers. Soutenir la décision produit et assurer la cohérence des priorités. OUTILS UTILISÉS: Outil interne de gestion Dalkia, Teams, Jira, PowerPoint, Excel, SharePoint COMPÉTENCES MOBILISÉES: Pilotage budgétaire, Gouvernance IT, Reporting, Gestion de projet, Coordination transverse, Performance applicative, Supervision applicative, Gestion des incidents, KPI, Analyse de données, Qualité de service, Amélioration continue, Méthodologie Agile, Scrum, Kanban, Backlog management, Coaching Agile, Transformation digitale, AMOA, Proxy Product Owner, Recueil de besoins, Communication, Leadership, Management transversal, Gestion du changement

Missions : déploiement et suivi d’outils, utilisation de Quality Center, enquête sur les produits existants, gestion des espaces documentaires, rédaction de documents Compétences développées : travail en équipe, adaptation, autonomie, écoute active, observation Projet : Erisk, application mobile pour gérer les risques sur les chantiers Activités : • Elaboration de scénarios de tests • Lancement des scénarios afin d’en ressortir les éventuels erreurs/bugs. • Suivi des erreurs sur Quality Center • Piloter le projet / Déploiement de l’application sur un périmètre restreint • Suivi de l’outil • Enquête sur les produits existants • Elaboration des manuels d’utilisation • Gestion des espaces documentaires

fédérer les associations de l’école. manager une équipe de 29 personnes : maintenir les relations entre les équipes et à équilibrer les charges de travail au courant de l’année. gérer des projets tels que des soirées, des voyages (ski)...

prise de contact par téléphone, rendez-vous avec la clientèle, dégustation puis vente de vins Compétences développées : écoute active, capacité d’analyse et ouverture d’esprit.

prise de commande, rangement du rayon, inventaire de la réserve, Compétences développées : travail autonome, ouverture d’esprit, résistance physique et au stress