Camille Pouyot

J’accompagne les équipes qui veulent simplifier leur quotidien, fluidifier leurs opérations et gagner du temps, grâce à des solutions sur-mesure qui automatisent les tâches répétitives et structurent l’information. Votre partenaire IA Plus qu’une experte technique, j’interviens comme une partenaire stratégique capable de : • comprendre vos enjeux business, • traduire vos besoins en solutions concrètes, • et vous guider dans votre transformation, sans jargon ni complexité inutile. Ce que mes clients attendent, ce n’est pas une avalanche d’outils, mais une vision claire, des conseils adaptés, et des systèmes fiables qui créent de la valeur dès les premières semaines. Concrètement, mon travail consiste à : • Auditer et analyser les processus existants pour identifier les points de friction et les tâches automatisables • Structurer les données pour créer une base centralisée, fiable et pilotable • Concevoir des systèmes automatisés sur-mesure • Créer des interfaces claires et agréables pour un usage fluide au quotidien • Intégrer des solutions d’IA générative au service de la productivité • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et la montée en compétences Résultat : plus de visibilité, plus de temps, moins d’opérations manuelles… et des outils qui travaillent pour vous, pas l’inverse.

Responsable du pilotage global de projets de formation digitale pour les différentes entités du Groupe Casino, avec un rôle de conception stratégique des dispositifs, d’orchestration des parties prenantes et d’innovation pédagogique continue. Missions principales : • Conception et déploiement de parcours blended et 100 % digitaux (MOOC, microlearning, vidéos, etc.) • Création et animation de l’Académie Digitale : définition de l’offre, gestion du catalogue, communication interne, animation de communautés d’apprenants • Administration de la plateforme LMS : structuration, optimisation de l’expérience apprenant, analyse des indicateurs clés • Pilotage du site Internet Campus : gestion du catalogue campus, coordination avec les prestataires, mise à jour des contenus • Pilotage d’un appel d’offres pour le renouvellement de la plateforme LMS, en lien avec le service juridique : rédaction du cahier des charges, analyse des offres, sélection du prestataire • Accompagnement des clients internes (Cdiscount, Franprix, Easydis, Casino Immobilier, Casino Proximité, Hypermarchés et Supermarchés Casino) : recueil des besoins, conception pédagogique et digital, suivi de projet • Élaboration de plans de communication pour favoriser l'engagement et l’appropriation des parcours • Contribution à la démarche qualité dans le cadre de la certification Qualiopi • Veille active sur les innovations pédagogiques, les outils IA appliqués à la formation

Participation à la transformation digitale de la formation au sein du Groupe Casino, à travers la conception et la mise en œuvre de parcours pédagogiques adaptés aux réalités terrain. Missions principales : • Création de contenus e-learning : MOOC, quiz interactifs, modules ludiques et immersifs • Conception pédagogique à l’aide d’outils auteurs interactifs : Genially, H5P, Canva • Production multimédia : tournage en magasin, montage vidéo (Final Cut Pro X), création de vidéos animées (Powtoon, Go Animate, Explee) et vidéos dynamiques avec PlayPlay • Contribution à l’administration de la plateforme LMS : intégration des parcours, gestion des inscriptions, support utilisateurs • Collaboration avec les experts métiers pour concevoir des formations concrètes et engageantes • Suivi des statistiques de consultation et des retours utilisateurs • Veille sur les tendances du digital learning • Appui à la sélection des prestataires e-learning

- Mise à jour du livret d'accueil - GPEC: mise à jour et uniformisation des fiches de poste - Reporting RH : suivi des recrutements - Gestion du logiciel de candidatures, mise en ligne d'annonce - Participation aux recrutements et à l’intégration des salariés - Participation à la gestion de la formation (Convocations, suivi des évaluations à chaud…)