Carole Thollet

• Exécution de 4 plans de sauvegarde de l’emploi, 150 collaborateurs impactés sur 4 entités légales distinctes dont 20 cadres dirigeants ; • Pilotage de la stratégie RH de désengagement de GE du secteur des services financiers en France ; • Encadrement d’une équipe de 4 personnes.

GE Capital International était un acteur mondial de premier plan dans le domaine des financements spécialisés, servant environ 10 millions de clients dans 30 marchés avec ~25 000 collaborateurs. Le Risk Management Programme (RMP) était un programme diplômant de 2 ans comprenant 3 rotations de 8 mois, et visant à former la prochaine génération de leaders en gestion des risques. • Gestion du programme en Europe et Asie-Pacifique : du recrutement à l’offboarding, budget (130 K$/ participant/an), conception des séminaires de formation, suivi de 40-45 participants/ an (~50% du global) ; • Plus de 100 jeunes talents diplômés entre 2011 et 2015 en Europe & APAC.

GE Capital EMEA était une société de financement spécialisée dans le crédit aux entreprises et aux particuliers, employant 19 000 personnes et desservant plus de 5 millions de clients dans 19 pays. • Alignement des agendas RH locaux avec la stratégie globale et accompagnement des équipes dans les processus annuels (performance, succession, programmes de leadership) ; • Conception et déploiement de programmes de développement sur mesure pour dirigeants, renforçant leadership et rétention des talents clés.

GE Capital Global Banking était présent dans 26 pays, offrant une large gamme de solutions financières, notamment des cartes de crédit, des prêts personnels, des financements automobiles et des produits d’épargne. • Création et animation d’une communauté Formation, avec déploiement des initiatives globales de développement en Europe et Asie du Sud-Est ; • Pilotage d’un programme de formation conjoint avec Garanti Bank (Turquie) visant à renforcer les compétences bancaires et le leadership en début de carrière. 90 jeunes formés sur 2 ans dont 50% de GE.

GE Money Bank proposait des services de dépôt, de crédit à la consommation, de consolidation de crédit et de financement automobile. GE Money Dom-Tom proposait essentiellement du financement automobile dans les DOM-TOM.

Le HRLP consistait en 3 rotations de 8 mois, effectuées en Irlande (Shannon), au Royaume-Uni (Leeds) et en France (Paris), des séminaires de formation et des travaux de groupe sur des projets business.