Caroline MENA VAN HAECKE

Société de conseil RH, pour accompagner en part time ou en transition, les dirigeants à déterminer et structurer leurs enjeux humains en lien avec la stratégie de l’entreprise pour plus d’efficacité commerciale, économique et humaine. Accompagnement RH part-time des BU Digitales d'un groupe leader français de la mode. ( Paris - 5 mois 3j/semaine -2024) Accompagnement humain part-time d’une industrie chimique ( MEL) ( 1j/semaine pendant 8 mois -2024) Accompagnement humain ponctuel d’une entreprise retail à taille humaine ( 6 Points de ventes + Services Supports et Production) (MEL) ( 2024) Management de Transition sur le poste de DRH - enseigne de chaine de restauration à temps complet (3500 personnes - 90 restaurants ) ( 7 mois 2024/2025)

Membre de l’équipe de direction / Animation de l’équipe RH de 4 personnes . Pilotage du volet humain de 2 PSE dont un plan de cession d’actif de l’entreprise pour sauvegarder + de 200 emplois. Structuration de la fonction RH pour la rendre Business Partner et développement d’une politique humaine inclusive , responsable ( Mieux être collaborateur et mise en place de politique pour faciliter l’emploi de personnes éloignées de l’emploi) Mise en place de process RH visant à développer la responsabilisation et l’autonomie des équipes et des managers pour transformer la culture interne vers plus d engagement et d’initiatives. (refonte des process d’évaluation et détection et de préparation des évolutifs, refonte des rituels de communication pour davantage créer de lien et d’interdépendance , refonte de la politique de formation en une politique d’apprentissage pour devenir une entreprise apprenante.