Cassandre BOUVET GUÉRIN

– Administration et suivi du personnel : gestion des contrats, avenants, suivi des entrées/sorties, des absences, des PE et suivi mensuel téléphonique de tous les collaborateurs – Pilotage des entretiens annuels d'évaluation (EAE) et accompagnement des managers – Onboarding : organisation des parcours d'intégration et animation des cocktails d'accueil mensuels – Formation : gestion de l’organisation des formations et coordination avec les organismes – Santé & avantages sociaux : gestion des visites médicales, mutuelle, CSE et administration Swile – Communication RH interne : rédaction d'articles (newsletter et plus de 140 articles RH et terrain) – Gestion des habilitations en lien avec les exigences réglementaires – Mise en place et pilotage du lancement du projet Ambassadeur – Accompagnement du changement lors du rebranding de l’entreprise – Mise en place d’un partenariat de formation linguistique – Gestion administrative de 2 Business Unit, comportant 35 collaborateurs

– Recrutement de masse : gestion des embauches de 1 000 CDD (JOP 2024) et 1 000 CDI agents de gare – Gestion administrative complète : contrats, comptes matriculaires, accès SIRH et outils de formation – Gestion de projets RH : amélioration de l'expérience candidat, gestion des absences EAP, REX JOP – Animation interne : organisation mensuelle d'événements pour fédérer 30 collaborateurs

– Sourcing, tri des CV, présélection téléphonique, conduite d'entretiens et rédaction de comptes rendus – Gestion de deux agences, accompagnement administratif des directeurs et des nouveaux professeurs

– Accueil du public, instruction des dossiers CNI/passeports et actes d'état civil (mariages, PACS, décès, reconnaissances)

– Soutien aux étudiants de L1 en économie, finance et gestion

– Recrutement d'agents, gestion administrative et suivi des formations