Cassandre Milius

Le studio du design à impact - Nous vous guidons dans l’anticipation et l’intégration des grands défis écologiques, pour vous permettre de mieux attirer, sensibiliser et motiver vos clients et collaborateurs tout en réduisant l’empreinte carbone de votre entreprise. Ateliers • Conférences • Plateforme • Bilans Carbone • Green UX/UI • Facilitation Résultats : +10000 personnes sensibilisées +50 entreprises accompagnées : Allianz, Les Mousquetaires, Aktisea, Green-Got, Monthlee... 👉 https://thegoodhabits.fr/

Je travaille en collaboration avec ACTA Consult sur les sujets suivants : - RSE et Bilan Carbone - Nudges verts et sciences comportementales dans l'adoption de nouvelles habitudes - Ateliers de sensibilisation au changement climatique

Avanade est la joint-venture entre Accenture et Microsoft. En tant que consultante : - J'ai participé à des missions de change management pour des grandes entreprises - J'ai créé et animé des ateliers d'innovation basés sur le design thinking et les Innovation Games - J'ai créé des supports d'apprentissage : infographies, vidéos de sensibilisation, etc.

J'ai fait partie de l'équipe Open Innovation du groupe SNCF Digital. En tant chargée de projets innovation, j'ai : - travaillé sur le futur de la mobilité : dossiers de prospective (Mobility-as-a-Service, disruption theory, blockchain...), coopération avec l'équipe digital à San Francisco, etc. - créé des supports innovation : livre blancs, infographies - organisé et animé des événement liés à l'innovation dans la mobilité : ateliers de toutes les entités innovation du Groupe SNCF (SNCF Réseau, Oui.SNCF...), Vivatechnology, etc. - travaillé en collaboration avec les startups mobilité partenaires de SNC

Avec plus de 6 millions d'abonnés, Canal+ International, est le premier opérateur de télévision payante dans le monde. C'est aussi un concepteur, un créateur et un producteur de programmes ambitieux, adaptés aux différentes cultures et répondant aux attentes du public de chaque pays. Mes missions : - amélioration continue de l'expérience client, agilité et innovation à un niveau international - gestion de projets liés à la numérisation de l'expérience client - consolidation des données pour l'utilisation des comités exécutifs et des prestataires externes

Monkey Tie était la première plateforme de mise en relation en ligne dédiée au recrutement, prenant en compte les trois dimensions d'un recrutement réussi : le CV, la personnalité et l'adéquation à la culture d'entreprise.

Le Lab RH est une organisation à but non lucratif basée sur la coopétition entre ses membres, née dans le but premier d'être le laboratoire central et unique pour l'innovation RH. Mes missions : - création de documents stratégiques pour la conception d'un incubateur - animation d'ateliers sur la transformation numérique des organisations - travail sur la proposition de valeur de l'association