Catherine TOMKEVITCH

- Gestion et Pilotage de projets transverses - Coordination et animation de projets stratégiques - Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils SI & RH - Veille et mise en conformité réglementaire de la paie - Gestion et application de multiples conventions collectives - Maintenance et optimisation de l’infrastructure SI RH & paie - Supervision et sécurisation du processus de paie - Optimisation et sécurisation des systèmes et outils RH - Gestion et contrôle des déclarations sociales et fiscales - Pilotage des processus annexes liés à la rémunération - Implémentation et gestion du déploiement d’un Système HCM - Mise en place et paramétrage d’un outil de gestion des temps - Migration et intégration d’un logiciel de paie - Conduite du changement et formation des équipes - Conception, rédaction et animation des cahiers de recette fonctionnels - Rédaction et formalisation des analyses fonctionnelles (Livre blanc de paie) - Étude et validation des dossiers d’analyse en collaboration avec l’éditeur - Onboarding et intégration de nouvelles entités dans le SIRH - Documentation et structuration des processus RH & paie

- Être le garant de la production de la paie - Piloter le lancement des opérations de paie - Mise en place d'un Core Rh maître sur l'outil de paie - Adapter le SI (GAP, Paie) aux besoins fonctionnels de l’administration des RH Groupe et du Core RH - Intégrer dans le système SI de nouvelles sociétés (Reprise de données, paramétrage paie) - Organiser et coordonnées la recette sur les différents outils SI (Oracle, ADP, Horoquartz) - Administrer des droits des utilisateurs sur l’ensemble des portails - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs sur les outils - Analyser et gérer les demandes des utilisateurs via l’outil de demandes internes (Help Desk) - Réaliser des KPI mensuels - Réaliser des supports de communication (procédures, tutoriels, vidéos et logigrammes) - Coordonner les déclaratifs associés à la paie - Piloter les processus connexes à la rémunération (Epargne, NAO) - Gérer les relations fonctionnelles internes (Comité expert paie, responsables de pôle paie, référents méthodes et procédures comptables, DRH Groupe, Trésorerie Groupe) et externes (Prestataires Paie ADP, MicroDon, Gestionnaire Epargne Groupe Natixis, Organismes de recouvrement et de protection sociale (URSSAF, MSA, retraite, mutuelle, prévoyance…) - Mettre en place le bulletin de paie dématérialisé avec Digiposte - Animer des réunions hebdomadaires, mensuelles.

Traitement de la paie en externalisation Saisie / Import des Éléments Variables Contrôle des cotisations Réalisation des déclarations sociales Production des tableaux de bord et reporting groupe, rapports légaux et autres études ponctuelles Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires Mise en place de procédure Gestion des arrêts de travail Participer aux recettes suite aux changements de logiciel

Traitement de la paie en externalisation Saisie / Import des Éléments Variables Contrôle des cotisations Réalisation des déclarations sociales Production des tableaux de bord et reporting groupe, rapports légaux et autres études ponctuelles Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires Mise en place de procédure Gestion des arrêts de travail