Cedric Cremieux

Nov'IT est un cabinet de recrutement connectant les entreprises aux talents rares dans la technologie, l’ingénierie et le digital. Mon rôle s’articule autour de plusieurs missions clés : 📈 Développement Commercial & Prospection: Identifier et développer des relations avec des comptes existants. Prospecter de nouveaux clients et ouvrir des opportunités commerciales. Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente. 🎯 Recrutement & Conseil RH: Comprendre et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rechercher, évaluer et sélectionner les candidats idéaux pour chaque mission. Accompagner les clients en leur apportant une expertise en travail temporaire et en recrutement spécialisé. 📊 Management & Performance: Piloter la Business Unit (BU) pour atteindre les objectifs de performance. Animer et manager mon équipe pour garantir une dynamique de croissance et d’excellence. Assurer un suivi rigoureux des performances de l’entreprise, analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence. 🤝 Négociation & Fidélisation: Négocier et contractualiser les accords avec nos clients et partenaires. Assurer le suivi et la satisfaction client pour garantir une collaboration pérenne. 💼 Mon engagement : Apporter aux entreprises les meilleurs talents tout en offrant aux candidats des opportunités en phase avec leurs ambitions. 🚀

Kicklox est une plateforme d'ingénierie et de conseil en technologies. Nous fédérons une communauté de près de 77 000 ingénieurs qui interviennent (en mission ou en CDI) sur les projets de nos clients, grâce à notre outil digitale qui facilite la mise en relation, et le suivi de projet. Responsabilités: Prospecter pour développer la relation avec les comptes existants et ouvrir de nouveaux clients Identifier de nouveaux besoins à pourvoir chez nos clients Trouver le candidat idéal pour chacun de leur besoin Mettre en place et suivre l’usage de la plateforme au sein des organisations Piloter ma BU pour être en phase avec mes objectifs de performance Manager les membres de mon équipe N'hésitez pas à nous contacter pour une présentation de Kicklox: 07 81 15 65 71

Tree-Labs est une start up qui a lancé sa propre marque d’audio mobile créée par une équipe venant de divers horizons (Suisse / France / Chine / Taiwan), chacun apportant son savoir faire, son expérience et son expertise. Responsabilités: Rechercher de nouveaux clients BtoB ou BtoC que pourrait produire l'entreprise, tout en mettant en avant des produits créant des ponts entre l'activité actuelle et future de l'entreprise. Attirer des nouveaux consommateurs en mettant en place des stratégies marketing innovantes et en ciblant les besoins de nos futurs clients. Entrer sur des marchés où l'entreprise n'est pas encore présente. Mise en place d'un plan stratégique afin de créer ou de développer un portefeuille clients (prospection téléphonique , mailing ) afin d’assurer la pérennité de l’entreprise en développant son activité Fidélisation et suivi de nos clients. Compétences et qualités personnelles: Avoir une bonne connaissance du marché des enceintes compatibles Bluetooth et de ses acteurs ainsi que de l’environnement technique assimilé.. Dynamique Doté d’un esprit entrepreneurial Un bon contact avec la clientèle et le sens de l'écoute Un grand sens de la négociation L'esprit d'équipe Et enfin le gout du challenge et la gestion du stress

Responsabilités:` Evaluer le prix du bien. Rédiger l’annonce immobilière. Assurer la diffusion de l'offre, notamment via des sites internet tels que Century21,Se loger.com,Belle Demeure. Faire visiter des biens aux acquéreurs potentiels Négocier la vente afin d'ajuster le prix du bien au prix du marché actuel. Vérifier les obligations de l’acquéreur et la validité des financements. Rédiger si nécessaire l’avant-contrat de vente. Suivre et accompagner le client jusqu'a la fin de la vente. Compétences : Commerciale. Qualités humaines et relationnelles. Esprit de persuasion. Aptitude à la communication et à la négociation. Résistance au stress et réactivité. Maîtrise de tous les textes juridiques en vigueur, les nouvelles réglementations environnementales. Dynamisme.

Responsabilités: Gestion des relations clients avec les distributeurs Fnac et Virgin. Gestion du portefeuille client : Assurer et contrôler le suivi des commandes Fidéliser sa clientèle, par les conseils et services qu'on lui apporte. Savoir évaluer les risques. Augmenter les opérations avec elles, en lui vendant notamment de nouveaux produits. Participation à la mise à jour du fichier clients. Prospecter: Trouver de nouveaux clients afin d’augmenter leur chiffre d’affaires et d’atteindre ses objectifs Budget : Fnac / Virgin Compétences: Etre organisé et rigoureux. Un bon sens du relationnelle Une très bonne connaissance produit. L'adaptabilité et la ténacité. Avoir le sourire et le sens de l'accueil.

Responsabilités: Rôle d’interface entre le client et l’équipe chargée de la réalisation des événements : Conception d’un événement qui répond au mieux aux attentes du client. Négociation du budget de l'opération. Anticipation et pilotage des actions en amont de l’événement : Elaboration du planning. Suivi du budget. Coordination des équipes. Choix des prestataires, des fournisseurs et des intervenants (audiovisuel, artistes, personnel de sécurité...). Rédaction des supports de communication (communiqués de presse, invitations, distribution de flyers et communication via les réseaux sociaux…). Gestion et organisation sur le terrain de toute la logistique du projet : installation, agencement de l'espace, transport de matériel, etc. Gestion des aléas et des risques. Fidélisation et suivi des clients. Savoir s'adapter à la culture du pays Budget : Bar Rouge / Peninsula Hotel / Hyatt Hotel . Compétences: Une énorme motivation. La créativité. La gestion au stress. L'adaptabilité. Le sens du relationnel et de l'écoute. Et enfin le gout du challenge et la persuasion.

Responsabilités : Vente en période de soldes Merchandising.. Suivi et conseil auprès des clients. Sens du service et connaissance des produits. Expérience de la vente et conseil clients. Atteindre l'objectif fixé. Compétences Le gout du challenge. L'écoute et l'accompagnement du client. La motivation afin d'atteindre l'objectif fixé. Une bonne connaissance des produits et du magasin. Avoir le sens du relationnel et savoir accepter ses erreurs. Et enfin savoir être persuasif , honnête et donc convaincre le client à acheter.