☀️Célia Rastoin☀️

↪️ stratégies de communication : interne, externe, RSE, digital, RP ↪️ campagnes d’acquisition de clients et futurs talents ↪️ dispositifs opérationnels de communication externe et interne ↪️ production de podcasts internes et externes J'interviens au travers : ✔️ de création de plans de communication et de leur déploiement opérationnel, ✔️ d'audits et de feuilles de route stratégique, ✔️ création d’outils de communication : podcast, NewsLetter, Motion Design, Articles intranet… ✔️ de management de vos équipes projets Mes actions vous permettent : ↪️ accroître votre chiffre d’affaires ↪️ acquérir de nouveaux clients et futurs talents ↪️ développer l’engagement et le sentiment d'appartenance de vos salariés ↪️ développer votre notoriété J'interviens : 🕗ponctuellement : pour des plans de comm' spécifiques 💪🏼en temps partagé : pour accompagner votre business et palier un manque d’appétence sur les sujets de communication 💪🏼Management de transition : pilotage, gestion d’équipes et de projets stratégiques de communication

➡️ J'anime des formations sur les thématiques de la communication : - métiers de communication interne et externe - créer son podcast - communiquer de façon responsable - créer son plan de communication - maîtriser son pitch commercial - réussir son webinaire - déployer un programme d'employee advocacy - concevoir une stratégie de marque employeur ➡️ Je crée des parcours pédagogiques

La suite de la fresque du climat ! L'atelier immersif pour imaginer le futur et agir pour la transition écologique. En 3 heures et en équipe : projetez-vous jusqu'en 2050, découvrez les leviers individuels et collectifs de la transition écologique, et identifiez le rôle que vous pouvez y jouer.

3 heures pour comprendre le changement climatique. 🌍 🍃 Vous voulez agir pour le climat au sein de votre entreprise ? En 3 heures, l’atelier collaboratif « la Fresque du Climat » permet de comprendre l’essentiel des enjeux climatiques pour passer à l’action.

>Améliorer la transversalité et la connaissance des enjeux corporate du cabinet alors que les métiers ont des enjeux et des temporalités différents et que l'ESG devient la stratégie globale< .Concevoir et piloter la campagne de marque employeur pour attirer de nouveaux talents (conception du brief, gestion agence, stratégie d'achats médias & de seo, animation des réseaux sociaux et création de la page Welcome to the jungle) .Piloter la refonte d’outils digitaux en collaboration avec la DSI (définir les besoins des cibles, assurer le change et l'arborescence via l'UX) .Concevoir, piloter et mesurer des plans de communication mesurables et mesurés afin d'informer et de fidéliser les salariés dans le respect du calendrier .Définir et accompagner les projets majeurs de transformation (Programme QVT, passage à l'entreprise à mission, les 100ans, accord inclusion et diversité) .Engager, fidéliser, rendre ambassadeurs les collaborateurs au travers de projets fédérateurs et d’outils à valeur ajoutée (Appli, Newsletter, Exposition digitale, Evènements métiers, Conférences d'inspiration) .Manager 5 collaborateurs en direct (dont 4 C.D.I.)

>Améliorer la notoriété du groupe et renforcer le sentiment d’appartenance entre les salariés alors que cette ESN est composée de 15 filiales autonomes et différenciées< .Définir et produire la stratégie de contenus (magazine, bannières, e-mailings) .Créer des supports et évènements de communication interne .Créer la stratégie de marque employeur et la faire vivre (pages entreprises, salons) .Assurer la visibilité sur les jobboards et sur les réseaux sociaux dédiés au recrutement .Organiser des évènements externes RH, clients et de mobilisation interne

>Portefeuille de 25 entreprises – 70% des appels d’offres remportés .S’approprier les problématiques des clients en vue d’une recommandation pertinente et gage de valeur ajoutée .Piloter les appels d’offre, les présenter et mener les projets gagnants .Budgets : Celio, Légo, TBS, Mondial Assistance

Définir les nouvelles offres pour les rendre plus claires et augmenter les ventes Animer des ateliers de réflexion Créer et rédiger des contenus planifiés, qualifiés et gérer les comités éditoriaux Conseiller et collaborer avec les directions sur leurs plans de communication

Relayer la stratégie à travers des outils innovants et digitaux dans un contexte de virage stratégique ‘Santé et bien-être’ avec la vente de LU et l’achat de Numico Créer et animer un réseau de 80 communicants dans 25 pays Mettre en place le projet ‘Santé au travail’ (récompensé par le prix ISICA) Créer et rédiger des supports qualifiés et mesurés de communication multi-canaux Renforcer l’adhésion des salariés avec la création d’un parcours d’intégration

Créer et faire vivre la marque employeur et la culture d’entreprise Élaborer et mettre en place des projets sociétaux et éducatifs Organiser le séminaire commercial (400 invités-3jours-Cannes)