Céline JOUBERT
Consultante RH Senior | Coaching & Formation
Salaire / Taux journalier
Le Kremlin-Bicêtre, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Coach et formatrice RH spécialisée en agilité émotionnelle avec 15+ ans d'expérience RH et recrutement. Expertise reconnue en coaching individuel/collectif, développement du leadership et accompagnement du changement. J'améliore la qualité de vie au travail et booste les performances de vos équipes.
Expérience de travail
Coach / Formatrice / consultante RH
Phoedra CoachingFreelanceFormation et coaching professionnels
oct. 2021 - Présent
4 ans 9 mois
Vétheuil, France
Coaching spécialisé en agilité émotionnelle : - Coaching individuels (particuliers). - Coaching professionnels (carrière). Coaching en entreprise / écoles : - Ateliers collectifs. - Coaching individuels et collectifs. Formatrice RH et Management : - Élaboration et animation de formations sur tous les métiers RH et le management d’équipe. - Conception et déploiement de programmes de formation et de développement des compétences. - Gestion du changement et accompagnement lors de réorganisations. Évaluation et diagnostic RH. - Gestion des conflits et médiation : mise en place de plans d’action pour améliorer la qualité de vie au travail. - Stratégie RH : conseil auprès des managers et des équipes pour développer la cohésion et le bien-être au sein de l’organisation.
HR Business Partner
KearaServices informatiques et conseil IT
oct. 2018 - déc. 2020
2 ans 3 mois
Région de Paris, France · On-site
Développement de la stratégie d'acquisition de talents : - Concevoir et implémenter des stratégies innovantes d'acquisition de talents pour attirer des candidats de haute qualité. - Mise en place du processus de recrutement avec au cœur l'expérience des candidats. Sourcing et Recrutement : - Chasse et sourcing de profils digitaux (Développeurs web et mobile, UX/UI designer, Scrum master, Product Owner...etc). - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la sélection à l'offre d'emploi. - Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles. - Management d'une chargée de recrutement - Préparation des consultants pour leurs présentations clientes Gestion du personnel et suivis des consultants : - Administration du personnel - Suivis de carrière - Suivis de mission
Chargée des Ressources Humaines
OGMIOS dev
avr. 2017 - août 2018
1 an 5 mois
92350 Le Plessis-Robinson, France
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, Accueil des nouveaux salariés, DPAE, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essais, affiliation/radiation à la mutuelle, gestion des départs (démissions/ruptures conventionnelles/licenciements), gestion des absences (RTT, CP, maladies, accidents du travail), suivi des entretiens annuels et professionnels - Paie : Préparer et saisir les éléments variables de paie pour le prestataire externe Contrôle des fiches de paie - Recrutement : Prise en charge du processus complet du recrutement (Sourcing, Pré-qualification téléphonique, planification et réalisation des entretiens, suivi complet du candidat) Profils : Logiciel et électronique embarqué, Mécanique, Conception, Dessinateur/Projeteur, Achat, Industrialisation... Secteurs : Équipementier Automobile, Luxe, Aéronautique/Défense, multimédia, santé Rédaction, publication et gestion des offres d'emplois MAJ et tenue de la base de données candidats - Animation des réseaux sociaux - Réalisation de la Newsletter
AUSYServices informatiques et conseil IT
oct. 2008 - mai 2017
8 ans 8 mois
Sèvres, France
Coordinatrice RH - Energie (Nucléaire, Oil&Gas, Energies renouvelables, Usines, Environnement)
sept. 2015 - mai 2017
1 an 9 mois
Sèvres, France
- Pilotage/Management d’une équipe de 3 Chargées de Recrutement sur 2 sites différents (Ile de France et Aix en Provence) - Reportings Hebdomadaires - Pilotage du recrutement et de l’intégration des nouveaux consultants - Responsable du déploiement de la politique RH de la direction et optimisation des procédures - Relations et développement partenariat avec des grandes écoles - Gestion et construction des dossiers pour les changements de Statuts (Titre de Séjour) - Reporting et suivis des chiffres de la DOP. Création et évolution des outils de suivis (recrutements, candidats par métiers, Bon candidats etc…) - Mise en place et optimisation de nouveaux process afin d’améliorer les résultats - Suivi d’intégration des nouveaux consultants / Fidélisation Métiers : Sûreté nucléaire, génie atomique, ingénierie offshore et subsea, génie des procédés, calculs de structure, Génie Civil, Génie mécanique, Génie électrique, systèmes fluides
Chargée de Recrutement - Informatique industriel / systèmes embarqués
févr. 2014 - août 2015
1 an 7 mois
Sèvres, France
- Sourcing générique et spécifique, qualification téléphonique et suivi des candidats tout au long du process de recrutement - Gestion des plannings, reporting hebdomadaires, MAJ base de données et points hebdomadaires - Suivi d’intégration des candidats une fois consultants Résultats : 43 recrutements faits, planification à une moyenne de 15 RH/semaine Métiers : Développement C++, C, électronique embarqué, C#, .net, WPF, mécanique, Java orienté objet, Java swing, android, électronique de puissance, cycle en V, planification, Chef de projet
Assistante RH et Commerciale
oct. 2008 - janv. 2014
5 ans 4 mois
Sèvres, France
I. Activité commerciale - Identification des commandes (AT et ER) - Edition des Procès-Verbaux de Recette pour facturation - Gestion et résolution des litiges de facturation - Edition des Propositions Commerciales pour un grand compte client - Organisation des déplacements des consultants - Tenue des dossiers à jour (AT et ER) suivant la norme qualité ISO 9001 II. Activité RH et Administrative (130 consultants) - Edition des Contrats de travail (selon les règles Syntec), gestion des démissions et fin de périodes d’essai, gestion des demandes de congé parental - Edition administrative et juridique des Ruptures Conventionnelles - Gestion de tous les éléments paie et rapports d’activité : Absences, primes, frais - Edition des Ordres de Mission (France et Etranger) selon les règles URSSAF - Construction des dossiers pour les changements de statut - Déclaration et gestion des accidents du travail - Organisation des formations et établissement des bons de commande. Déclaration FAFIEC ou AGEFOS pour la prise en charge - Mise à jour des dossiers consultants suivant la norme qualité ISO 9001 - Déclaration Unique d’Embauche III. Autres activités : - Formation des nouvelles assistantes (référente formation)
Formation
Université Paris-Est Créteil (UPEC)
Licence
2007 - 2008
1 an 1 mois
Lycée Emile Dubois
BTS Assistante Trilingue
2005 - 2007
2 ans 1 mois