Chal-Michel OU

Rattaché au Directeur Supply Chain. Responsable de la bonne exécution des flux physiques de l'ensemble des produits du site de Fontenay. - Gestion des expéditions - Gestion des réceptions - Gestion du stockage - Organisation et coordination de la préparation des ordres de production - Gestion des approvisionnements de lignes de production Manage une équipe d'une trentaine de personnes dont 4 en lien direct, animation des équipes magasins, distribution, emballage et expédition. - Coordonne les projets d'amélioration - Contrôle des stocks (rotation des stocks...), des approvisionnements (volume, qualité) et des inventaires. - Traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs. - Gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation...) - Etablissement et suivi des tableaux de bord magasins - Veille technique et technologique - Gestion du budget du secteur - Sélection et gestion des sous-traitants pour le transport des produits Missions : mettre à disposition des clients internes et externes les produits, matières et articles en quantité, qualité et selon les délais prévus dans le respect des bonnes pratiques de distribution et de fabrication.

Responsable d'exploitation chez SEVEGRAND (filiale de Saint-Gobain Distribution France) 20 collaborateurs, 6000m² de stockage, 5000 références, 3 chauffeurs internes, 5 chauffeurs externes et livraison en 24h. • Encadre, anime et développe les compétences des personnels affectés au magasin et placés sous ma responsabilité. • Force de proposition pour le paramétrage du logiciel de gestion de stocks aux standards en collaboration avec la cellule approvisionnement nationale. • Pilotage de l'activité au quotidien avec les outils et indicateurs existants. • Déploiement des outils opérationnels d'optimisation des flux (entrepôts & transports) • Prise en charge des demandes d’approvisionnement internes et externes en respectant les taux de couverture cible ainsi que la valeur de stock. • Garantie de la qualité du stock via l'analyse des indicateurs pertinents et par les actions au quotidien (ex : inventaires tournants). • Organisation des chargements et transports de marchandises en optimisant les coûts et la satisfaction des clients. • Veille au respect des process de réception et de sortie de marchandises, de codification articles et de rangement. • Veille au quotidien au respect des règles de sécurité, au sein du magasin.

Membre de la direction, rattaché au directeur de site. Entrepôt de 14 000 m², 10 000 références, 47 000 places de stockage, 5 millions de produits livrés / an dans 164 pays (transport sous température dirigée). • Supervision des services emballage et expédition, organisation du travail des équipes, mise en place des actions préventives et correctives, définition des besoins en personnel • Management d’équipe de 15 à 25 personnes : gestionnaires de données, techniciens méthodes, technicien de maintenance et magasiniers. Recrutement, entretiens des collaborateurs, développement des compétences, formation et accompagnement du changement • Organisation et suivi des expéditions conformément aux exigences clients, aux normes et contraintes liées aux produits (température, délais, douanes) • Pilotage des flux physiques et d'informations sur les expéditions • Garant du respect des réglementations relatives à l’hygiène, la sécurité, l’environnement, des objectifs qualités et gestion du risque santé-sécurité • Collaboration forte avec les services ADV Export, Customer Service, Achats, Planning, Support SAP et Business Partner IT • Gestion de projets : déploiement du WMS SAP sur le service emballage, appui opérationnel, rédaction et mise à jour des processus, implémentation de nouvelles méthodes de travail, mise en place d’un système de convoyage automatisé et installation de nouveaux postes de travail • Traitement des litiges distribution, fournisseurs et transport via le CRM Sales Force • Participation à des audits d’obtention de certifications ISO 9001 et ISO 13485

Management des activités quotidiennes du magasin : caisse, santé-sécurité et stock • Encadrement d'une équipe de 20 personnes comprenant managers, stockistes et caissiers • Supervision des opérations, structuration des travaux et gestion des stocks • Gestion des produits, prévention des pertes et planification • Surveillance du risque santé-sécurité du magasin (interface avec les prestataires externes) • Définition et mise en place d'actions de cohésion et de performance

Porteur du projet de restauration livrée « Comme Chez Maman », secteur de l'ESS • Mobilisation de partenaires reconnus du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire • Présentation du Business Plan à la Chambre de Commerce du Val-de-Marne • Lauréat du Prix « Entreprendre Autrement », Région Ile-de-France

Membre du CODIR IKEA Thiais et du groupe RSE, rattaché au responsable de département logistique • Management d'une équipe de 70 collaborateurs : responsable de flux, inventoristes et chef d'équipes. Recrutement, formation et évaluation • Garant de la performance logistique de 2 sites : magasin (17 000m²) et entrepôt (6200m²) • Gestion des flux de 9000 références : du stockage à la préparation de commande • Optimisation de la chaîne logistique : analyse des KPI et actions correctrices • Amélioration de la disponibilité des produits à la vente : baisse des coûts, fiabilités des commandes internes, baisse des écarts d'inventaires, fiabilité des paramètres, méthodes de travail

Consultant, rattaché au CEO Gestion de projets • Mise en place du process export de produits bio-organiques du Cambodge vers l’Europe • Management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles • Sourcing & négociation avec les fournisseurs • Gestion administrative avec les autorités cambodgiennes • Gestion du packaging et de la chaîne logistique jusqu'au au port de La Spezia, Italie. Développement de solutions sur-mesure • Aide à l'implantation sur le plan administratif • Missions de prospection, de reconnaissance et délimitation de concessions Marketing et Communication • Réalisation des plans de communication • Participation aux réunions de la Fédération Cambodgienne des employeurs et associations d’affaires et de la Chambre de Commerce Franco Cambodgienne • Rencontres avec les délégations du MEDEF au Cambodge Ressources Humaines • Recrutement de nouveaux collaborateurs • Formation et suivi de stagiaires • Collaboration avec le Département de l'Emploi Francophone [ Langues de travail : khmer, anglais et français ]