Chantal Guiolet, PhD

Recrutement : gestion du processus de recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. Relations sociales : entretenir et développer les relations avec les IRP et DS. Conseil juridique et social : accompagnement auprès des directeurs et centraliser les pré-contentieux /contentieux. Travaux avec les avocats. Relations écoles : PA et relations avec les écoles cibles (mentiront, coaching, tutoring…). Manager des équipes (3-10 personnes) : recruter, motiver et fédérer. Garant des règles internes : conformité et pratique RH, ISO 9001, loi RGPD, SST et conditions de travail et RI.

service funéraire

Fusion Sopra-Steria (2014-2015) : Actrice clé de l'harmonisation post-fusion. Négociation et rédaction des accords d'harmonisation sociale. Problématique : Divergence des statuts sociaux et des cultures d'entreprise après la fusion de 2014, risquant de bloquer l'intégration opérationnelle. Savoir-faire : Pilotage d'un an de négociations intensives pour l'harmonisation des accords (temps de travail, mutuelle, prévoyance) et mise en place du CSE "Macron". Résultat : Sécurisation juridique totale du nouvel ensemble et maintien d'un climat social stable durant la transition. Expansion Internationale : modification des filiales espagnoles et de la création des structures à Singapour et en Inde avant fusion (Steria). UK Focus : Gestion complexe des problématiques de retraite pour la filiale britannique. Dialogue Social : Création du Comité d’Entreprise Européen et mise en place de la Mission Handicap Groupe.

Renouvellement certification ISO 9001 & Divers travaux relatifs au CMMI, Lean Management et AGILE Management transversal Europe et International : commercial (satisfaction du client), études, production, méthodes et maintenance (problèmes techniques) ou avec des entreprises clientes, ainsi que des contacts fréquents avec les fournisseurs et les sous-traitants. Evaluation juridique des contrats et mise en conformité : droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit des NTIC et droit environnemental. Réalisation d’audits (respect des normes et des réglementations nationale, européenne et internationale). Coordination de l'ensemble des actions qualité et environnemental dans l'entreprise. Veille Juridique.