Charlotte ARNAUD
HR Leader
Salary / Daily rate
Paris, France
Mobility: Paris, Hauts-de-Seine, ...
Freelance, open to permanent contract
Can come onsite
Skills
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About me
Intro
Depuis plus de 15 ans, j'interviens à l'endroit où les enjeux humains deviennent des enjeux de performance : croissance rapide, transformation, intégration post-M&A, internationalisation et remise à plat des fondamentaux RH. Mon parcours s'est construit entre recrutement, développement de business, management et fonctions RH stratégiques, avec une progression marquée chez AXA Partners de HR Business Partner à Global HR Business Partner. Sur ces périmètres de 250 à 300 collaborateurs, j'ai accompagné des directions et des managers sur des sujets de people strategy, performance, rémunération, succession, workforce planning, dialogue social, HRIS et pilotage d'indicateurs RH. Aujourd'hui, j'aide les entreprises en croissance ou en transformation à structurer une fonction RH utile au business. Concrètement, cela signifie aligner la stratégie RH avec la stratégie de l'entreprise, sécuriser le cadre social et juridique, professionnaliser les pratiques managériales, fiabiliser les décisions par la donnée et renforcer l'expérience collaborateur sans perdre en exigence opérationnelle. J'ai évolué dans des environnements variés, du retail à l'international en passant par des organisations complexes et mouvantes, ce qui me permet d'adapter le bon niveau d'accompagnement selon la maturité de l'entreprise. Mon terrain de jeu privilégié : les scale-up, ETI et business units qui doivent grandir, intégrer, réorganiser ou remettre de la structure. Je suis ouverte à des échanges avec des dirigeants, fondateurs et DRH groupe qui cherchent une DRH ou une HRBP de transformation capable d'allier vision, exécution et crédibilité terrain.
Work experience
AXA Partners
May 2018 - Apr 2025
7 years
92240 Malakoff, France
Global HR Business Partner
Sep 2024 - Apr 2025
8 months
92240 Malakoff, France
– Contexte: Projet de Fusion-acquisition à l'échelle internationale sur l'activité Assistance Poids lourds. – Membre du Comité de direction, en charge de la stratégie RH en France, Espagne, Allemagne, Europe de l'Est (300 collaborateurs - Opérations, Sales, Actuariat & fonctions support) – Gestion opérationnelle: Recrutement, Rémunération, Affaires sociales, Formation, Paie – Analyse RH pour un projet de fusion-acquisition (intégration de +250 collaborateurs sur 4 pays) – Respect des obligations légales, sociales, règlementaires et stabilisation du climat social – Coaching de 2 HRBPs locales – Déploiement d'initiatives customer-centric visant à renforcer l'attractivité et l'engagement – Management de projets transverses visant à développer la mobilité interne au sein du groupe – Impact : Climat social stabilisé en période sensible – Risques juridiques maîtrisés – Mise en place d'une gestion des Talents/plans de succession structurée – Evolution vers une skills based organization
Senior HR Business Partner
Jan 2022 - Sep 2024
2 years 9 months
92240 Malakoff, France
– Contexte : Transformation des périmètres Sales, Marketing, Expérience Client / Reprise de personnel – Conseil stratégique et opérationnel au leadership management sur les périmètres Sales, Marketing, UX/UI, E-commerce (~300 collaborateurs) – Design organisationnel pour fusionner 2 directions commerciales – Analyse Comp&Ben et déploiement d'une nouvelle structure de rémunération et KPI associés – Gestion du budget de la masse salariale et du workforce planning – Management des cycles de performance, plans de formation & gestion des Talents – Conception d'un programme de Talents pour la population France (1500 collaborateurs)
HR Business Partner
May 2018 - Jan 2022
3 years 9 months
92240 Malakoff, France
– Contexte: Création de la branche 'AXA Partners' et transformation de la fonction RH. – Reprise de personnel et gestion individuelle liés à l'arrêt de partenariats stratégiques – Partenaire RH de 50 managers et 300 collaborateurs (direction des Opérations d'assistance) – Développement de processus RH structurants pour le Recrutement, l'onboarding,... – Revue de la cartographie des postes (Méthode Towers & Watson) – Accompagnement au déploiement du SIRH (Oracle) – Impact : Alignement renforcé entre performance et rémunération – Sécurisation des talents clés – Décisions workforce pilotées par la donnée – Creation de partenariats RH/business solides – Processus scalables et fiabilisés – Gains d'efficacité opérationnelle
Manager RH
publicis drugstore
Oct 2017 - Feb 2018
5 months
Paris, France
– Contexte: Environnement Retail Luxe, Cinéma, Restaurant multi-étoilé – Responsable du cadre administratif, légal et paie pour un périmètre de 160 collaborateurs – Animation des relations sociales et du CSE – Mise en place d'une relation de partenariat avec les 25 managers
Consultante en Mobilité Internationale
Ghana Relocation Services
Jan 2013 - Jan 2016
3 years 1 month
Accra, Ghana
– Contexte: Conseil à l'expatriation, environnement entrepreneurial – Construction d'une offre de service premium d'aide à la mobilité internationale – Création ~50 partenariats locaux stratégiques – Accompagnement et conseil d'~60 expatriés
Directrice adjointe
foodcareplus
Jan 2011 - Feb 2012
1 year 2 months
Accra, Ghana
– Contexte: PME de transport international multi-sites dans un environnement très concurrentiel. – Développement commercial (+50% d'activité) & structuration de la politique tarifaire – Supervision des operations & des ressources humaines – Management de 15 collaborateurs sur 2 sites (Accra: Aéroport - Tema: Port)
Responsable recrutement
Akka Technologies
Jun 2009 - Oct 2010
1 year 5 months
Aix-en-Provence, France
– Contexte: ESN spécialisée en ingénierie, environnement exigeant et pénurique (projets nucléaires à forte criticité technique). – Pilotage du recrutement de profils ingénieurs hautement spécialisés – Sourcing stratégique et approche directe sur des compétences rares – Constitution et animation d'un vivier de talents pour sécuriser les besoins clients – Collaboration étroite avec les managers opérationnels sur l'analyse des besoins – Réduction des délais de recrutement à 1,5mois et des délais d'inter-contrats (+50% de productivité) – Sécurisation des projets clients grâce à un staffing fiable – Renforcement de la marque employeur sur un marché ultra-concurrentiel
Consultante en Recrutement
PageGroup
Jan 2008 - Jun 2009
1 year 6 months
Marseille, France
– Développement et fidélisation de 20 comptes clés Industrie & Ingénierie – Conduite complète des processus de recrutement (brief, sourcing, chasse, évaluation, négociation) – Conseil aux clients sur leur stratégie de recrutement et positionnement marché – Management et formation d'une consultante junior – Développement du chiffre d'affaires via acquisition et fidélisation clients – Recrutements sécurisés sur des fonctions techniques et cadres – Expertise renforcée en évaluation de profils à fort potentiel
Consultante en Recrutement
ACASS
Jul 2006 - Jan 2008
1 year 7 months
Marseille, France
– Participation active au développement business – Prospection et acquisition de nouveaux comptes – Construction d'une base clients et candidats – Recrutement pour missions intérim, CDD et CDI (+ 100 recrutements par an) – Contribution directe à la croissance du cabinet – Structuration d'un portefeuille clients durable – Développement d'une expertise en identification et évaluation de talents
Education
ESC St Etienne
Master d Ecole supérieure de commerce, Marketing
2003 - 2005
1 year 10 months
Durham University
Licence, International Economics
2002 - 2003
10 months
Aix-Marseille Université
Diplôme d'études universitaires générales (DEUG), Sciences economiques et sociales
1999 - 2002
2 years 10 months
Licenses & certifications
Certification MBTI Niveau 1
Issued: –
Premiers secours en Santé Mentale
Issued: –
Formation AXA Climate Academy
Issued: –
L essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2
Issued: –