Charlotte Bergem

T4 2025 : disponibilité immédiate à raisons de quelques jours par semaine Missions 2025 : - (en cours) Mutuelle à Lille / 50 salariés / Convention Mutualité / Renfort RH, pilotage de la formation, conseils RH, revue juridique, revue des classifications, etc. - ESN à Villeneuve d'Ascq / 50 salariés / Convention Syntec / Accompagner le rachat d'une autre structure, fusionner les process RH, organiser la bonne intégration des équipes, mutualiser les organisations, harmoniser les postes - 3 animations de Fresque de l'équité auprès du Grand Public - Ecole d'ingénieurs à Lille / 2 groupes de 20 étudiants en Data / Ateliers format "TD" en Outils de Communication, personal branding, insertion professionnelle Prévisionnel 2026 : - Mutuelle à Lille / 50 salariés / Convention Mutualité / Audit RH et mise en place d'un référentiel de postes dans le cadre d'une réorganisation et de la loi sur la transparence salariale - Ecole d'ingénieurs à Lille / 2 groupes de 20 étudiants en Data / Ateliers format "TD" en Outils de Communication, personal branding, insertion professionnelle

DRH chez Access it & Treez Data Management, j'interviens également en pilotage RH des autres entreprises du groupe hunik en régions: Ylly Lille, Yoozly, Diabolo. J'ai créé la fonction RH, participé aux étapes de rachats d'autres entités que j'ai participées à intégrer. En management direct d'une chargée RH, j'anime une équipe transverse de 5 personnes en charge des ressources humaines, de la paye et de la communication. J'accompagne les dirigeants et managers des différentes entités à prendre les bonnes décisions et à structurer leurs équipes, en alliant recherche de la performance et bienveillance. Mes responsabilités : - Relations Sociales - Carrières & plans de formation - Rémunérations - Respect des obligations juridiques et sociales - Supervision de la paye - Animation du SIRH - Recrutement - Communication interne / QHSE - Organisation du travail - Codirection - Bien-être au travail