Cheyma Lahlou

– Préparer et vérifier les bulletins de paie via My Teams HR pour plus de 1 000 salariés. – Saisir et suivre les éléments variables de paie: absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc. – Participer à l'établissement complet des déclarations sociales: CNSS, AMO, CIMR, IR. – Veiller à la conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur. – Assurer la gestion administrative du personnel: dossiers individuels, contrats, attestations,... – Participer au reporting RH, à l'élaboration des rapports sociaux et des tableaux de bord. – Collaborer étroitement avec les équipes finance et informatique afin de garantir la bonne exécution des paiements. – Mettre à jour et maintenir les modèles de contrats et autres documents administratifs conformément aux directives du service juridique. – Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus visant à optimiser l'efficacité et la qualité de la gestion des sous-traitants.

– Participation au traitement des factures et suivi administratif jusqu'à l'archivage. – Assistance à la préparation des relevés bancaires et au suivi de la trésorerie. – Contribution aux rapprochements bancaires et vérification des opérations via XRT Sage. – Support au contrôle et à la fiabilisation des données financières. – Réalisation de recherches et analyses sur les options de financement.

– Analyse des besoins des différents départements pour la conception d'un tableau de bord organisationnel – Collecte, traitement et structuration des données de suivi de la performance – Définition et élaboration des KPIs en collaboration avec les responsables de services – Conception d'un tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard) – Réalisation d'une analyse systémique des points critiques impactant la performance – Application de la méthodologie DMAIC pour structurer l'analyse et les recommandations – Construction de fiches indicateurs pour faciliter l'utilisation des KPIs – Analyse des écarts et proposition de mesures correctives – Contribution à la mise en place d'un plan de contrôle – Participation aux séances de réflexion collective avec les équipes – Rédaction du rapport et présentation des résultats aux responsables de la CCIS

– Assister dans le suivi des opérations courantes: dépôts, retraits et virements. – Saisie et archivage des documents clients et dossiers financiers. – Aide à la préparation de rapports simples pour le suivi des comptes et opérations. – Participation au contrôle et à la vérification des transactions bancaires. – Support administratif du département: organisation des dossiers et des fichiers clients

– Assister dans la préparation des documents pour les déclarations fiscales ou sociales. – Classement, organisation et archivage des fichiers comptables et financiers électroniques. – Participation à des réunions et sessions de suivi à distance avec l'équipe financière. – Participer à la préparation et vérification des documents pour les audits internes ou externes