Chloé VINEL

🌍 Structurer la stratégie RSE → Diagnostic de maturité, identification des enjeux de votre secteur, co-construction d’une feuille de route 📊 Mesurer l’impact → Mise en place de dashboards et d’indicateurs ESG, analyse de données, collecte fluide auprès des parties prenantes 🏅 Certifier les démarches → Support à l’obtention de labels et certifications (EcoVadis, Bcorp, CDP, etc.) 📈 Reporter les performances → Pilotage du reporting RSE-DPEF, rédaction de rapports, communication interne/externe, préparation et audit CSRD 👩🏻‍💼 Soutenir la transition → Relais ou remplacement temporaire, accélération de transformation à temps partiel ou en mission longue

Définition de la stratégie RSE Groupe • Construction d’engagements et d’objectifs ESG alignés aux enjeux de durabilité européens • Coordination transverse (Achats, DSI, Juridique, RH, Communication) • Réalisation de l’analyse de double matérialité dans le cadre de la CSRD Pilotage et suivi de la performance RSE • Création de dashboards et outils de pilotage • Mesure d’impact et reporting auprès des instances exécutives • Gestion des évaluations ESG pour les investisseurs Reporting réglementaire et international • Production des rapports RSE et DPEF (16 entités dans 11 pays) • Supervision de la collecte, contrôle interne et consolidation des données extra-financières Labellisations et certifications • Obtention des certifications Ecovadis PLATINIUM, ISO 14001 & 45001, • Classement Great Place To Work (TOP 3), Bcorp (revue BIA) • Analyse BIA Bcorp et plan d'action Projets à impact • Lancement de projets sociaux (handicap, QVTC), environnementaux (bilan carbone), et sociétaux (engagement citoyen salarié) Communication RSE • Valorisation des actions en interne et externe pour renforcer l’adhésion des parties prenantes

> Mise en place de projets à impact social : définition et déploiement d’une politique handicap et QVT, analyse et monitoring des résultats avec les relais managériaux et CODIR > Pilotage de reporting sociaux : gestion et analyse des KPI sociaux du Groupe ( 3 000 collaborateurs), élaboration des bilans sociaux, et rapport de situation comparée, calcul et communication des Index Egalité Professionnelle >Conduite des projets de labélisations et certifications : Ecovadis (de SILVER à GOLD), Great Place To Work (du Top 20 au TOP 3)

Skills: Rédaction · Français · Parler en public · Exigences réglementaires