Christelle Bordon

[Traveldoo entity / Business Travel and Expense management solutions] En tant que Senior Program Manager, j'ai piloté des initiatives stratégiques clés pour assurer la réussite de projets critiques à la fois techniques et business. Principales réalisations : - Conduite des audits SSAE : ·· Supervision des audits permettant d’obtenir chaque année le rapport SOC1 type 2 sans aucune déviation depuis 2019. ·· Collaboration avec les équipes métier pour identifier des opportunités d’amélioration et renforcer la conformité. - Coordination des certifications PCI-DSS : ·· Coordination des certifications avec le CISO depuis 2019, garantissant la conformité PCI-DSS. ·· Communication fluide avec les équipes techniques et présentation de rapports réguliers aux parties prenantes. - Pilotage d’initiatives techniques : ·· Coordination des équipes R&D onshore et offshore pour améliorer la collaboration. ·· Suivi des projets via des outils tels que Portfolios et Hill Charts pour garantir une communication transparente. ·· Identification et gestion proactive des risques, accompagnée de rapports hebdomadaires sur l’avancement des projets. ·· Collaboration avec les équipes produit et les Engineering Managers pour aligner les roadmaps et prioriser les efforts. En tant que Senior Engineering Manager : - Encadrement et leadership d'une équipe technique et conformité, composée notamment d'Architectes, de Program Managers, de Lead QA et de responsables de documentation utilisateur. - Facilitation de la collaboration interfonctionnelle pour favoriser la montée en compétences et la productivité. - Animation des cérémonies agiles, en combinant les pratiques Scrum et Kanban pour optimiser la gestion des projets.

Women at Expedia Leading and Learning (WELL) est un groupe d’inclusion d’Expedia Group dédié aux femmes. Son objectif est de promouvoir et soutenir l’accès des femmes à des rôles de leadership au sein d’Expedia Group, à travers le développement professionnel, l’empowerment personnel et des initiatives stratégiques. En tant que leader du France Chapter, je représentais ce groupe en France. J'encourageais la participation locale et organisais des initiatives et événements éducatifs ouverts à tous les employé·es en France (ou francophones à l'étranger), visant à : - Favoriser l’accès des femmes au leadership par la formation et la pratique. - Encourager la prise en main de leur propre développement professionnel. - Renforcer le sentiment d’appartenance et de solidarité entre pairs. Exemples de conférences organisées en France en 2023 : - Le sexisme en France - La confiance en soi - L’écriture inclusive

[Traveldoo entity / Business Travel and Expense management solutions] J’ai dirigé deux équipes de développement logiciel dédiées à la solution Travel : (une équipe basée à Levallois et l’autre à Kochi, en Inde). Responsabilités clés : - Définition et gestion des processus de gestion de projet agile pour les deux équipes - Promotion de l’autonomie des équipes et engagement individuel de chaque membre - Collaboration étroite avec les équipes produit et opérations dans un environnement agile - Rédaction de rapports hebdomadaires sur les activités et projets des équipes - Encouragement de la communication entre l’équipe de sous-traitants à Kochi et celle de Traveldoo à Levallois - Participation aux entretiens techniques pour le recrutement de futurs développeurs

[Traveldoo entity / Business Travel and Expense management solutions] Développeuse Senior JAVA J2EE au sein de l’équipe agile en charge de la solution Travel. - Participation à la conception, au développement et à la maintenance de la solution Travel, en suivant les pratiques agiles - Collaboration avec les équipes produit pour définir les fonctionnalités répondant aux besoins des utilisateurs - Implémentation de solutions techniques robustes et évolutives, adaptées aux exigences métiers - Contribution à l’amélioration continue des processus de développement en proposant des optimisations techniques

Consultante Développement Logiciel VOXMOBILI (Paris) – Éditeur de logiciels pour le "Social Address Book" sur Android et iPhone pour plusieurs opérateurs télécoms. Responsabilités clés : - Développement des API côté serveur pour les applications lancées par Orange Vallée. - Participation aux phases d’analyse et d’étude de faisabilité technique. - Collaboration avec les équipes produit et opérations dans un environnement agile (méthodologie SCRUM). Compétences techniques : JAVA J2EE, Eclipse, Tomcat, Ant, Oracle

Consultante Technique et Développement DIGIPLUG (Paris) – Éditeur de logiciels dans les industries de la musique et des télécoms. Double mission : - Cheffe de projet technique sur un projet de migration d’une plateforme de distribution : ·· Analyse des besoins des différentes équipes et services. ·· Gestion du plan d’action avec mise en place de la roadmap et création de reportings. ·· Élaboration de nouveaux processus. - Développeuse et analyste en support du chef de projet pour une application de reporting : ·· Participation aux phases d’analyse, d’estimation des coûts et de planification. ·· Développement de fonctionnalités avec ExtGWT. Compétences techniques : JAVA J2EE (ExtGWT, SPRING, JAXB, iBatis), Eclipse, Tomcat, Maven, Oracle

Consultante Développement Logiciel EuropCar – Plateforme de réservation de locations de voitures (France et Europe). Responsabilités clés : - Développement de nouvelles fonctionnalités en JAVA J2EE - Coordination des tâches entre les développeurs pour assurer l'avancement des projets - Réalisation d’analyses de faisabilité technique Compétences techniques : JAVA J2EE (Hibernate, SPRING), Oracle, SQL