Christine RODRIGUES CRUZ

Spécialisée dans l’accompagnement stratégique et operationnel des Directions : transformation et réorganisation, sur les questions comme l’Engagement des salariés, les synergies d’équipes, les nouvelles cultures de travail et les leaders de demain…. Mobile FRANCE & OUTREMER

Mission pourvue avec Michael Page Interim Association territoriale dans le secteur du médico-sociale & animation 850 personnes 80 sites en pleine tourmente post-fusion : climat social tendu, risques juridiques et financiers critiques, gouvernance contestée. 🔹 Relations sociales & climat social : rétablissement du dialogue avec le CSE, apaisement des tensions liées à des grèves et restructurations sensibles. 🔹 Sécurisation juridique & contentieux : audit et gestion de dossiers à risque, accompagnement des managers, collaboration avec les avocats. 🔹 Stabilisation des équipes RH & management : coaching de la RRH, mise en place de process structurants, renforcement de la conformité réglementaire. 🔹 Gestion de crise & restructuration : identification de fraudes, pilotage de licenciements stratégiques, régularisation de pratiques comptables et RH. ➡️ Mission accomplie avec un impact fort : sécurisation juridique, structuration RH et un dialogue social apaisé. #ManagementDeTransition #DRH #RelationsSociales #Restructuration

Mission pourvue par Réseau 137 Vossloh Cogifer Secteur Métallurgie Contexte : Relais DRH, manager équipe RH, membre CODIR, co-animer CSE/CSSCT, mise en oeuvre des dossiers RH en cours : nouvelle CCN métallurgie, campagne entretien professionnel, nouveau logiciel de paie et SIRH,

Mission de Drh de transition dans le secteur de la métallurgie Société 100 personnes Piloter le volet social juridique et économique du plan de continuation d’activité. Négocier et mettre en place procédures collectives, co-présider les CSE. Contrôler les paies/GTA et optimiser leur process.

Associations dans le secteur du social et Médico social Rhône Alpes - Vaucluse Missions relais en remplacement DRH

Secteur Industrie du Verre alimentaire Contexte : Remplacement RRH Adjoint Dans le cadre de la transformation qui est liée au PSE, j'accompagne la DRH du site dans la mise en œuvre de la nouvelle organisation et le développement des compétences.

Secteur de l'extraction de minerais. Dans le cadre de la réorganisation et de la restructuration de l'Entreprise j'accompagne l Entreprise dans son parcours social PSE, calendrier social, négociations IRP, procédures de reclassement…dans le respect du Code du Droit du travail de la Nouvelle Calédonie.

Secteur des télécommunications Suite au PDV, dans un contexte transitoire, je prends en charge la direction du Service des ressources humaines avec le management de l'équipe RH (6), et organise le dialogue social de proximité.

Secteur recyclage et revalorisation des déchets 4 Sociétés 350 collaborateurs Mission : dans le cadre de la nouvelle organisation Jump, et mise en place du SIrh GaspaRh j'accompagne le changement et le deploiement de la politique RH de Suez sur mon périmètre Languedoc Roussillon.

Secteur Aéronautique Aérospatiale 3 sites Montpellier Chateauroux Toulouse 180 salariés, - Suite au rachat, je mets en place les process RH : tableaux de bords avec indicateurs RH (absences, congés, modulation, effectif, rémunération..), fiches de postes individuelles, grille de compétences et de rémunérations. Femeture du site Toulouse

Société de 45 collaborateurs dans le secteur de solutions logicielles pour la gestion et la diffusion de contenus sur l'ensemble des plateformes média. Suite à la reprise de la Société (ancien Groupe Orange) par des nouveaux investisseurs, j'accompagne le changement de la nouvelle organisation selon les axes stratégiques.

Secteur Sécurité Privée - Sécurité Incendie En charge d’un périmètre de 3 Agences Bordeaux Toulon Montpellier 500 collaborateurs Mission : Je prends en charge l'ensemble des dossiers RH et le dialogue social :( négociations au sein de l'entreprise d'accord sur la rémunérations, le temps de travail, la prévoyance et la mutuelle...)

Secteur Manutention sur le port de Sète (engrais, agro-alimentaire, vracs industriels, vracs secs, pâte à papier et non couvert ) 80 salariés dont 10 expatriés Afrique Site classé SEVESO

Secteur Transport de voyageurs urbains et interurbains 8 filiales (Keolis Aude, Keolis Narbonne, Gep Vidal, Courriers Du Midi, Keolis languedoc, Cars du bassin de Thau, Keolis en Cévennes, Keolis aveyron) périmètre de 700 salariés. Mission : je conseille les Directeurs Opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, mobilité, développement de carrières management, ...) ; Gestion des recrutements : détermination des besoins en personnel avec les Managers, Gestion du disciplinaire Gestion de transfert de personnel Gestion des alarmes sociales Refonte des règlements intérieurs Co animation CE CHSCT, piloter les NAO, Piloter journées de prévention à la sécurité (addictions, sécurité routière) Audit : mise en oeuvre d'un plan d'amélioration de la qualité de conduite

Secteur Jeux Casino Discotheque 130 collaborateurs J'apporte mon expertise sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction RH avec une forte dominante relation sociale. Je prépare et contrôle les paies.