Christophe C.

Fondateur & Consultant SIRH – Spécialiste Workday & Paie Accompagnement des entreprises dans l’adoption et l’optimisation de Workday (HCM, Absence, Payroll). Pilotage de projets SIRH : déploiement, coordination des équipes, suivi des livrables et conduite du changement. Audit post go-live et travaux d’équilibrage de paramétrage pour fiabiliser les environnements Workday. Review et design des Business Process afin d’aligner les pratiques RH/Paie avec les besoins opérationnels. Assistance dans la préparation et le remplissage des workbooks Workday, incluant la collecte et la structuration des données nécessaires aux documents de recueil. Supervision du déploiement des interfaces Workday pour garantir la cohérence et la fluidité des échanges de données.

Consultant Workday HCM, Payroll & Absence Participation à des projets Workday (HCM, Paie, Absence) : rédaction des Workbooks, réalisation des tests unitaires, préparation des livrables. Paramétrage et gestion des tenants Workday pour des entreprises de taille moyenne à grande, issues de secteurs variés (industrie, énergie, services numériques, distribution). Animation des réunions de suivi et formation des interlocuteurs et utilisateurs finaux. Support AMS : gestion des tickets liés aux évolutions de paramétrage HCM, Absence et Paie.

Consultant Paie Workday Contribution aux projets d’implémentation Workday Payroll : paramétrage de la paie, intégration des reprises de données, réalisation des tests unitaires et du recettage. Gestion des tickets d’évolution de paramétrage pour des entreprises de taille intermédiaire, principalement dans les secteurs du conseil, de l’industrie et des services. Accompagnement des équipes RH et Paie dans l’adoption et l’utilisation de Workday Payroll.

- Mission ponctuel dans l'administration de la paie (externalisation, production en interne) - Mission chef de projet SIRH/PAIE (cahier des charges, implémentation, test, recettage, rédaction des process de paie) - Audit de paie - Mission in payroll administration (outsourcing, in-house production) - Mission in project Payroll manager (specifications, implementation, testing, drafting of payroll processes) - Payroll audit

- Responsable de la prestation de la paie pour la France pour 1550 salariés (Frontaliers; non resident, expat) - Management de 2 gestionnaires de paie - Contrôle des fiches de paies produite par notre prestataire de paie - Contrôle et paiement des contributions sociales -Garantir les échanges entre easyJet et le prestataire situé en Hongrie -Gestion des demandes spécifiques des salariés -Gestion des demandes syndicales en rapport avec la paie - Co-pilotage du projet de changement de prestataire de paie -

- Suivie de l'evolution du paramétrage du logiciel de paie en fonction de la législation - Migration des clients vers Silae - Animation de meeting client sur les évolutions législatives - Formation client au process de prestation paie