cindy JENNY

Supervision et encadrement d'une équipe de professionnels de la Paie et Administration du Personnel sur trois sites différents, en assurant leur formation continue et en garantissant le respect des normes et des réglementations. Contrôle et validation des paies jusqu'à 4000 bulletins. Contrôle et justification des écarts comptables de paie en lien avec le service Comptabilité Chef de Projet SIRH dans le cadre du changement de logiciel Paie : Mission de coordonner l'ensemble du projet en collaboration avec la Directrice paie du Groupe Analyse, étude, déploiement, contrôle de conformité du nouveau logiciel de paie (Paie, ADP,Interfaces,Sécurité,Comptabilité,Informatique....) Gestion de Crise : Mise en Place d'une cellule liquidative dans le cadre de la liquidation judiciaire du Groupe Nombreux process, Trames, Tdb, élaboration des documents de sortie pour l'ensembles des collaborateurs du Groupe Lien avec les Mandataires et liquidateurs Judiciaires

Administration du Personnel : Gestion complète des éléments de paie salariés, les absences diverses, dossier de prévoyance, médecine du travail, saisie des éléments variables et établissement de la paie en autonomie ( environs 600 bulletins, 3 sociétés, multiples établissements, Conventions Collectives Métallurgie) Déblocage de Participation, établissement des Soldes Tout compte et établissement des documents de fin de contrat. SIRH : Mise en œuvre de projets SIRH Intégration, paramétrage paie et DSN (10 Sociétés, Multi-établissements ,Conventions Collectives Métallurgie - Bâtiment - TP) Mise en place de nombreux process Formation et accompagnement de nombreux gestionnaires de paie, Turn Over important