Claire KAIKINGER
HR BUSINESS PARTNER SENIOR - FORMATRICE
Salaire / Taux journalier
95330 Domont, France
Mobilité : Paris, Oise, ...
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
Formatrice RH et HRBP, j'interviens auprès des organisations multisites pour structurer des pratiques RH performantes et sécurisées. Animée par la transmission et le développement des compétences, j'accompagne les équipes et les managers dans la réussite de leurs projets RH, en conciliant exigence business et engagement humain.
Expérience de travail
Fondatrice et Formatrice
Training RH – TNS
mars 2026 - Présent
8 mois
– Création et développement d'un organisme de formation et de conseil RH dédié aux PME. – Conception et animation de formations en management, mise en légalité et développement des compétences. – Accompagnement de dirigeants, et managers dans la structuration des pratiques RH et le management des équipes. – Développement de dispositifs de mentorat et ingénierie pédagogique alignés sur les enjeux RH : accompagnement des talents, transmission des savoirs et optimisation des parcours de formation.
Arpilabe
juil. 2017 - Présent
9 ans 4 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
HRBP senior
déc. 2023 - Présent
2 ans 11 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
– Accompagnement RH stratégique des opérationnels sur un périmètre de 40 sites dans un contexte multi-entreprises. – Conseil aux dirigeants et managers sur l'ensemble des domaines RH: législation sociale, recrutement, carrières, rémunérations, formation, relations sociales. – Pilotage et analyse des performances salariales et sociales, contribution directe à l'atteinte des objectifs EBE. – Mise en conformité RH et sécurisation des pratiques. – Suivi des indicateurs RH, reporting régulier et recommandations auprès des directions.
Manager Equipe RH
juil. 2020 - déc. 2023
3 ans 6 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
– Management et animation d'une équipe de 6 Responsables RH multisites. – Déploiement de la politique et des process RH Groupe sur l'ensemble des sites. – Pilotage des projets RH structurants (organisation, performance, harmonisation des pratiques).
Responsable Opérationnel des ressources humaines
juil. 2017 - juil. 2020
3 ans 1 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
– Conseil RH de proximité auprès des chefs d'entreprise : recrutement, carrières, formation, rémunération, disciplinaire. – Gestion administrative RH en lien avec la paie (plannings, variables, conformité légale). – Paramétrage et déploiement d'un SIRH pour un périmètre de 700 salariés. – Mise en conformité sociale des sites et structuration des pratiques RH.
Formatrice
EMO
juil. 2020 - Présent
6 ans 4 mois
92100 Boulogne-Billancourt, France
– Conception et animation de formations RH et managériales (recrutement, management, performance, organisation). – Création de contenus andragogiques et dispositifs pédagogiques impactant 120+ managers et chefs d'entreprise. – Accompagnement au changement et montée en compétences des équipes opérationnelles.
Manager caisse / rayon/ secteur / Directrice de Magasin
Grande Distribution
janv. 2009 - janv. 2017
8 ans 1 mois
– Management d'équipes pluridisciplinaires jusqu'à 45 collaborateurs dans des environnements à forte exigence opérationnelle. – Recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences des équipes. – Pilotage de la productivité, des indicateurs de performance et du compte d'exploitation. – Garantie de la qualité de service client et de la fluidité opérationnelle.
Formation
–
Titre RNCP Formateur d'enseignants, de formateurs et de cadres pédagogiques, Ingénierie pédagogique
2024 - 2026
2 ans 2 mois
– Ingénierie pédagogique, axée sur la conception de program-mes de formation pour adulte. – Création de supports andragogiques et l'animation de sessions de formation. – Utilisation des outils d'intelligence artificielle.
Federation EDucation in Europe
Master 2, Ressources humaines
2017 - 2019
2 ans
– Spécialisation dans le développement organisationnel et la stratégie RH. – Maîtrise des processus de recrutement, de gestion des carrières et de la formation continue, des relations sociales, du disciplinaire. – Compétences en gestion de projets RH, incluant la conception de plans d'accompagnement sur mesure pour améliorer la performance des équipes.
La Sorbonne - Paris
Master 2, Transport et logistique
2003 - 2008
5 ans 1 mois
– Gestion des flux logistiques et en optimisation des processus de transport. – Capacités de gestion d'équipes et mise en place de formations pour assurer la conformité aux standards logistiques. – Développement d'une approche pédagogique appliquée aux équipes opérationnelles, pour maximiser la productivité et l'efficacité.
Licences et certifications
Les achats en pharmacie
Délivré le : janv. 2024
Communication solutionnelle
Délivré le : janv. 2023
Management d'équipe
Délivré le : janv. 2023
Ennéagramme et CNV
Délivré le : janv. 2021
Formation Process com model Niv 1
Délivré le : janv. 2020
Portfolio
Développement d’une offre RH et management adaptée aux enjeux terrain des entreprises
