Constance Guet

Pilotage global de la stratégie de communication interne et externe du groupe (14 campus, 23 écoles). - Conception et déploiement de plans de communication contribuant à l’attractivité du groupe (étudiants + collaborateurs). - Développement de la culture d’entreprise via la création d’outils et contenus internes : newsletters, événements, valorisation des équipes. - Encadrement d’une équipe de 3 personnes + coordination des communicants régionaux. - Gestion des relations presse et de la notoriété corporate (+30 % de retombées médias). - Création et animation de contenus engageants sur LinkedIn, TikTok et site web (portés sur la vie des campus et les valeurs de l’entreprise). - Suivi budgétaire, reporting et analyse de performance. - Mise en place d’une communication interne fédératrice (salons, inaugurations, journées portes ouvertes). - Valorisation des réussites des collaborateurs et projets étudiants pour renforcer le sentiment d’appartenance. - Contribution à la stratégie RH : attractivité des écoles, intégration et engagement des équipes.

Communication corporate et produit à l’international (Europe & Asie). - Pilotage de campagnes multicanales (print, digital, DOOH, OOH) avec agences média / créatives. - Gestion de la cohérence de la marque dans plusieurs pays (Allemagne, Italie, Hong Kong, Singapour, Roumanie,République Tchèque). - Création de supports de communication valorisant la marque institutionnelle et les expertises métiers. - Organisation de roadshows internes et clients renforçant la cohésion et la fierté d’appartenance. - Analyse de notoriété et reporting de performance via des baromètre 🟢 Compétences transférables vers la marque employeur : - Gestion de la marque et storytelling corporate. - Coordination internationale et communication interculturelle. - Capacité à traduire la stratégie d’entreprise en discours engageant pour les collaborateurs et partenaires.