Coralie Sola
Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
Salaire / Taux journalier
Aix-en-Provence, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
DRH à temps partagé avec plus de 15 ans d'expérience, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises en pleine croissance. J'ai piloté l'évolution RH d'American Vintage de 200 à 750 salariés et développé des stratégies RH adaptées dans divers secteurs. Je vous accompagne sur tous les aspects RH (recrutement, formation, RSE, droit social) avec une approche personnalisée pour développer votre capital humain.
Expérience de travail
Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
AIME SKINCAREFreelance
sept. 2024 - Présent
2 ans 2 mois
Paris, France
J'accompagne l'entreprise sur le conseil RH sur site et à distance 4 jours / mois
DRH de transition à temps partagé
KlanikFreelance
sept. 2024 - mai 2025
9 mois
Marseille, France
J'ai accompagné l'entreprise 2 jours / semaine dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - Management de 9 personnes (ADP, Formation, RSE, Fidélisation)
Directrice des Ressources Humaines à temps partagé
BEUCHAT INTERNATIONAL SAFreelance
juin 2019 - oct. 2024
5 ans 5 mois
Région de Marseille, France
J’ai accompagné la société 2 jours / semaine sur tous les aspects RH : - Administration du Personnel - Recrutement - Gestion des relations sociales - Formation Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Pour postuler : [email protected]
DRH de transition à temps partagé
Panier des Sens en ProvenceFreelance
sept. 2021 - mars 2023
1 an 7 mois
Marseille, France
J'ai accompagné l'entreprise 2 jours / semaine, de la création du poste jusqu'au recrutement d'un DRH en CDI
Directrice des Ressources Humaines
American Vintage Officiel
oct. 2012 - mars 2019
6 ans 6 mois
Signes, France
Création du Service RH, Objectif : accompagner l'entreprise dans son développement en étant au plus proche du commerce. Croissance de l'entreprise de 200 à 750 salariés entre 2012 et 2018, ouverture de 11 pays en Europe. CA 2012 : 52 millions d'€ - CA 2018 : 124 millions d'€ > Définir et piloter la stratégie et la politique RH > Manager l'équipe RH jusqu'à 7 personnes (dont 1 personne à Paris et 1 en Allemagne) > Superviser les services Paie et Administration du Personnel > Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont > Référente sur les aspects liés au Droit Social et gestion des dossiers complexes > Elaborer le plan de formation en fonction des besoins, le déployer et suivre les résultats > Piloter le recrutement et le développement professionnel des collaborateurs (people review/mobility) > Mener des projets RH structurants pour l'entreprise > Accompagner les différents managers dans la conduite du changement > Contribuer à pérenniser un climat social de qualité notamment en favorisant le contact avec les IRP
ALTEN
mars 2008 - oct. 2012
4 ans 8 mois
Responsable Recrutement et Communication PACA
juil. 2011 - oct. 2012
1 an 4 mois
Chargée de Recrutement et de Communication
mars 2008 - juil. 2011
3 ans 5 mois
Assistante d'Agence
ManpowerGroup
juin 2003 - mars 2008
4 ans 10 mois
Licences et certifications
Coach professionnelle certifiée RNCP niveau II
Délivré le : sept. 2019