CORINNE DAVESNE

J’accompagne les organisations par la mise en place ou réflexions de sujets divers RH : audit RH, forfait jours, dialogue social, élections professionnelles, GEPP, organisation du travail…ou par des missions management RH de transition : mise en conformité nouvelle convention collective et réglementation, C&B, licenciements économiques… Par ailleurs, la médiation est un outil puissant aidant dans la compréhension et la résolution de problèmes dans les relations difficiles inter personnelles.

- Diagnostic des établissements et filiales et mise en conformité des accords/normes et règles du Groupe avec les dispositions de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie - Préparation de négociation d’accords collectifs - Communication sur nouvelles dispositions

- DRH site Robert Bosch - médiation : accompagnement des salariés rencontrant des différends par la médiation, mode alternatif de résolution des conflits permettant de renouer le dialogue afin de recréer un environnement de travail apaisé - développement du leadership de managers : animation de workshop 360. - responsable du projet classification des emplois dans le cadre de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie - consultante RH en auto entreprise pour diverses organisations : audit RH, CSE, GEPP…

Pour 3 sites du groupe Bosch (jusque 1000 salariés): - Définition et déploiement de la stratégie RH - Animation d’une équipe (HRBP, paie/adp) - Accompagnement des managers et gestion des carrières des collaborateurs -Accompagnement du changement organisationnel après rapprochement des 3 entités Bosch à Vénissieux, -Relations sociales et Négociation différents accords : PSE, pointage, horaires variables, télétravail, égalité professionnelle… -Restructuration : réduction d’effectifs, organisation en flux de valeur, reconversion d’activités.

-Gestion RH : refonte complète processus GPEC, formation, recrutement, Suivi de budgets, études diverses. -Accompagnement managers et gestion des carrières des collaborateurs -Relations sociales&négociation restructuration : PSE de 100 personnes.

-Fonction opérationnelle au siège & fonctionnel au niveau international : organisation de formations, d’évènements corporate. -Administrateur central SAP formation, description et cotation emplois…

ingénierie pédagogique et financière emploi-formation pour les adhérents de l’industrie agro alimentaire

- gestion de la formation (5%MS) : analyse des besoins, plan pluri annuel de formation montage de dossiers de financement public - audit social interne pour la mobilité et la polyvalence Recrutement : - recrutement de permanents et de jeunes en contrat en alternance - gestion des intérimaires et des stagiaires école - accueil des nouveaux : visites ateliers, livret d'accueil...

Gestion budgétaire des compétences : - réalisation d'études sociales et budgétaires permettant une analyse des effectifs, rémunérations„, - prévisions budgétaires de mesures sociales Exploitation d'un système informatisé de gestion du personnel et de la paie