Cyrille ABANDA, PMP®

- Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures des répertoires d’identités (AD) ainsi que des services DNS et DHCP - Implémenter et gérer des environnements virtualisés (VMware) pour optimiser l'utilisation des ressources et réduire les coûts - Utiliser Microsoft Intune ou System Center Configuration Manager (SCCM) pour déployer des mises à jour, gérer les configurations système et assurer la conformité des environnements - Garantir le respect des règles définies par le groupe, la sécurité et assurer les audits liés aux applications du périmètre - Offrir un support de niveau Expert pour résoudre les incidents et les problèmes complexes liés aux infrastructures technologiques - Assurer la veille et le fonctionnement de Microsoft Azure AD ainsi que de ses dépendances et intégrations

- Pilotage de la sécurisation d'un SI industriel mêlant réseau de gestion, applications métier et systèmes SCADA, en conformité avec les exigences du secteur énergétique - Gestion des incidents de sécurité : analyse, détection, remédiation et communication technique vers les équipes concernées - Pilotage de projets d'infrastructure incluant l'intégration de nouvelles entités - Élaboration de plans de reprise d'activité (PRA) et de cartographies des scénarios à risque - Rédaction de rapports techniques vulgarisés pour les parties prenantes non techniques

- Veiller à ce que tous les programmes de formation soient conformes aux objectifs stratégiques et aux besoins des Services mécaniques. - Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs pour comprendre les objectifs de l’organisation et les intégrer dans les initiatives de formation. - Favoriser le développement d’une culture de l’apprentissage. - Évaluer le programme d’apprentissage, sa conception, son développement et sa mise en œuvre afin d’améliorer les compétences du personnel. - Assurer l’intégration de la formation sur la nouvelle flotte dans les activités courantes.

En tant que représentants du personnel, les délégués du personnel sont les interlocuteurs privilégiés de leur direction. Ils disposent ainsi d'un certain nombre d'attributions. A ce titre, leur champ de compétences recoupe de nombreux domaines du droit du travail. -Réclamations à l'employeur -Saisie de l'inspecteur du travail -Avis sur les décisions de l'employeur

Missions : - Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ; - Administration et exploitation des serveurs informatiques - Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels - Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs - Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes - Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs - Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques - Aide à la gestion de la téléphonie sur IP - assistance aux utilisateurs et maintenance des installations - Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence

Mission : - Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ; - Administration et exploitation des serveurs informatiques - Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels - Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs - Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes - Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs - Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques - Aide à la gestion de la téléphonie sur IP - assistance aux utilisateurs et maintenance des installations - Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence