Dalila Chehih
Responsable des ressources humaines
Salaire / Taux journalier
Île-de-France, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Professionnelle RH avec près de 8 ans d'expérience, j'accompagne les dirigeants dans leurs enjeux de transformation, d'organisation, de développement des talents et de relations sociales. En tant que DRH externalisée, je structure et pilote la fonction RH en conciliant performance, innovation et usages de l'Intelligence Artificielle afin d'optimiser les processus, d'éclairer la prise de décision et de renforcer la création de valeur pour l'entreprise.
Expérience de travail
Human Resources Manager
Groupe NGPA
févr. 2023 - Présent
3 ans 9 mois
93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
Définition et pilotage de la stratégie RH en lien avec les objectifs de transformation du groupe Conseil et accompagnement des dirigeants sur les enjeux organisationnels, humains et sociaux Pilotage de la masse salariale, des effectifs, des budgets RH Déploiement de la politique salariale annuelle Structuration des processus RH et sécurisation des pratiques Gestion des relations sociales : CSE, négociations collectives, élections professionnelles Accompagnement des managers dans le recrutement, la mobilité interne, le développement des talents et les campagnes d’entretiens Conception et déploiement de la politique de formation Supervision de l'administration du personnel et automatisation des process Accompagnement de la transformations et conduite du changement Prévention et gestion des situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, RPS et DUERP Développement de la marque employeur et des actions QVCT Management RH et accompagnement des
Cheffe de projet humanitaire
Association Réseaux Solidaires
août 2022 - janv. 2023
6 mois
Saint-Ouen-l'Aumône, France
Mise en place et gestion d’un projet humanitaire à l’étranger Gestion et développement des partenariats (Galec, Pomona passion froid, Fruit d’Or, Phenix, Carrefour, Monoprix, TF1, Crédit Agricole, Banque alimentaire, Secours Populaire, Emmaüs, Mairies, CAF, Val d’Oise Habitat, ARS 95, Protection civile...) Pilotage de la logistique Mise en place des stratégies de communication Gestion du suivi budgétaire Accompagnement RH de nos salariés en insertion professionelle Organisation d'événements solidaires
Société Générale
sept. 2019 - juil. 2022
2 ans 11 mois
Responsable recrutement / mobilité & conduite du changement
janv. 2021 - juil. 2022
1 an 7 mois
Recrutement et mobilité périmètre France et filiales : Accompagnement des managers et HRBP sur le pourvoi de postes Mise à disposition d’outils destinés à accompagner le collaborateur en mobilité dans sa recherche de poste Gestion du recrutement et de la mobilité (environ 200 candidatures / jour) Développement du e-recrutement via des chasses LinkedIn Participation à l'organisation de forum et d'e-forum (interne et externe) Accompagnement dans la démarche de reskilling Conduite du changement : Organisation et animation des plénières HRBPs/DRHs sur le marché de l'emploi interne Formations des managers aux nouveaux principes et outils de mobilité interne Réalisation et gestion de l’enquête mensuelle de satisfaction de la mobilité Amélioration des process liés aux chasses de têtes, gestion des contrats avec les cabinets et support aux conseillers en pourvoi de poste Production puis analyse de KPI’s et reporting autour de l’activité du département Participation à divers groupes de travail liés à la Direction des Métiers Projets de transformation : Participation au pilotage opérationnel des mesures d'accompagnement social dans le cadre des grands projets de transformation (Plan 2021, Vision 2025)
Chargée de projets RH
sept. 2019 - déc. 2020
1 an 4 mois
Ecoute collaborateurs (100 000 collaborateurs global groupe) : Participation à la gestion du déploiement des dispositifs d'écoute collaborateurs (engagement - moral - diversité - inclusion - conditions de vie au travail - RSE) Suivi de leur bonne exécution avec les parties prenantes internes : Relais RH des différents Pôles d’activités et Directions Fonctionnelles du Groupe, IT, GDPR, Achats, Communication, Direction et externe : relation avec le prestataire. Optimisation des enquêtes dans l'ensemble du groupe Optimisation du pilotage managérial des équipes Accompagnement managérial (20 000 managers) : Réalisation de supports d'accompagnement pour les managers Co-animation de la communauté managériale Future of work (27 BUSU) : Support au groupe de travail sur le recensement des pratiques managériales
Chargée des Ressources Humaines
Editis
janv. 2018 - oct. 2019
1 an 10 mois
Paris, France
Formation : - Recueil et analyse des besoins - Recherche des formations adaptées - Chiffrage du plan de formation - Préparation des supports pour CSE - Organisation et mise en place des formations en inter/intra - Demande de financement auprès de l’OPCA (Plan légal, CPF, Période de professionnalisation) - Suivi de factures - Gestion du module formation sur le SIRH Recrutement : - Identification des besoins - Rédaction de la fiche de poste - Mises en ligne sur les joboards - Tri des cv - Pré-qualification téléphoniques - Entretiens physiques - Mise en place des conventions/contrats - Intégration et suivi des collaborateurs - Entretiens de fin de parcours - Développement des relations écoles - Organisation / participation aux forums de recrutement Identification d'action favorisant l'attractivité du groupe
Sales assistant
beeline Group (Fashion Accessories)
nov. 2015 - août 2019
3 ans 10 mois
Cergy, France
- Service client - Optimisation du chiffre d'affaire - Implantation du visuel merchandising - Opérations du magasin - Communication interne - Gestion des inventaires - Recrutement et formation des nouvelles vendeuses - Management par intérim
Formation
IGENSIA RH
Master 2, Responsable en Management de la Direction des Ressources Humaines
2019 - 2020
1 an 1 mois
Piloter la stratégie et les talents - Appréhender le droit social européen - Business english - Parcours d'expertise : Leadership and global business - Manager les risques - Relation sociales internationales - Anthropologie et management - Mener un audit social - Apprécier le capital immatériel et RSE - De la stratégie d’entreprise à la création de valeur - International human ressources management - Actualité du droit du travail - Innovation managériale - Piloter les relations et négociations Sociales - Change management - Préco financière et budgétaire - Cas de synthèse DRH : rôle de conseil en fusion acquisition - Business game : Human capital challenge - Être acteur de son parcours - Mission professionnelle en entreprise - Mémoire de Recherche Appliquée - Établir une paie - Analyser les relations individuelles en droit du travail - Administration du personnel - Identifier et gérer les compétences - Appréhender la finance et la gestion - Gérer la formation
ESG Ecoles de commerce
Master 1, Responsable des Ressources Humaines
2018 - 2019
1 an 1 mois
- GPEC - SIRH - Techniques de paie - Communication interpersonnelle - Gestion de crise - Initiation aux techniques de recrutement - Big Data RH - Droit du travail - Droit social - Outils de gestion RH - Gestion de projet - Achats de prestation RH - Politique de formation - Contexte économique et juridique - Stratégie de com RH - Gestion des Ressources Humaines - Management - ADP - Psychologie du travail
Licences et certifications
Bachelor en Ressources Humaines
Délivré le : juil. 2018
Baccalauréat Scientifique
Délivré le : juil. 2013