Damien Bactora

Encadrement d’équipes de formateurs - 1. Motivation et accompagnement des formateurs pour atteindre et dépasser les objectifs de performance fixés. 2. Mise en place d’un climat de travail collaboratif et stimulant. Collaboration pédagogique - 1. Travail conjoint avec des concepteurs pédagogiques pour améliorer les supports de formation. 2. Veille à la pertinence des contenus afin de répondre aux exigences du secteur et aux besoins variés des apprenants. 3. Mise en œuvre de processus de contrôle qualité pour garantir une diffusion régulière, efficace et cohérente des formations en ligne. Suivi et développement des formateurs - 1. Évaluation régulière de la performance des formateurs. 2. Élaboration de plans de développement et de retours constructifs pour favoriser l’amélioration continue. Animation directe des formations - 1. Conduite de sessions de formation lorsque nécessaire, en démontrant une expertise métier. 2. Transmission d’un haut niveau d’exigence et d’exemplarité auprès des équipes. Gestion des ressources et organisation - 1. Optimisation des ressources disponibles pour répondre aux plannings et aux besoins des programmes de formation. 2. Planification efficace afin de garantir le bon déroulement des projets pédagogiques.

Animation de formations interactives et pratiques - 1. Sessions dynamiques sur la suite Microsoft Office (Excel, Excel VBA, Word, PowerPoint, etc.), SharePoint et Teams. 2. Présentations claires et adaptées favorisant la compréhension et l’application immédiate. Adaptation des supports de formation - 1. Personnalisation des contenus selon le niveau et les besoins spécifiques des participants. 2. Conception de parcours modulables pour débutants, intermédiaires ou avancés. Création et mise à jour de ressources pédagogiques - 1. Rédaction de manuels, guides et supports de cours. 2. Actualisation régulière en fonction des nouveautés et mises à jour Microsoft & Google. Conception de programmes sur mesure - 1. Élaboration de parcours de formation adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et des organisations. 2. Intégration d’exercices pratiques et de mises en situation réelles. Veille technologique et expertise produit - 1. Suivi constant des évolutions, nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques sur les solutions Microsoft et Google. 2. Transmission d’astuces et de méthodes pour optimiser l’utilisation au quotidien. Accompagnement et support technique - 1. Assistance dans le dépannage et la résolution de problèmes liés aux applications Microsoft & Google. 2. Mise en place de solutions concrètes pour améliorer la productivité des utilisateurs. Évaluation des compétences - 1. Utilisation d’évaluations, quiz et exercices pratiques pour mesurer la progression. 2. Identification des points forts et axes d’amélioration de chaque participant. Feedback constructif - 1. Retour personnalisé pour renforcer les acquis et développer les compétences. 2. Encouragement à l’autonomie et à la maîtrise des outils numériques