Damien Sekularac
Resp. Conduite du Changement Transformation
Salaire / Taux journalier
Genève, Suisse
Mobilité : Paris
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Aligner stratégie et usages, lever les freins, construire des plans d’action et accompagner l’adoption - Relancer les transformations en échec, (re)embarquer 200 à 15.000 acteurs, - Déploiement portefeuille 120 projets, digital workplace, ERP, évolution RH, culture client, UX, IA… - en anglais, en modes agile et Scrum, via 25 méthodes change dont ADKAR / Prosci
Expérience de travail
Change Lead terrain
PAPREC
juin 2026 - Présent
5 mois
À distance
GROUPE PAPREC (recyclage, gestion déchets, prod. énergies vertes...) CONTEXTE TRANSFORMATION : suite stratégie BearingPoint remplacement nombreux ERP MISSION : Accompagnement ERP Oracle / SAGE (Achats, Finances, Contrôle de Gestion…) (en cours) METHODES ACCOMPAGNEMENT TERRAIN : Diagnostic, Activation ambassadeurs, Processus métiers (analyse et refonte), Recette Utilisateurs UAT / User Acceptance Testing, Signaux faibles, Conception formations, Animation sur sites, Capitalisation… DIMENSION PROJET : plusieurs dizaines de sites et plus de 800 Acteurs impactés
Manager de Transition
SECTEUR PRIVE CONFIDENTIELFreelance
janv. 2025 - janv. 2026
1 an 1 mois
À distance
Co-Pilotage transformation organisationnelle et conduite du changement (01/2025 à 01/2026) RESULTATS : mise en place d’un système d'accompagnement et d’évolution de carrière CHALLENGE : combiner transformation, engagement managers et confiance des équipes METHODES : 1. Co-construction, 2. Communication multicanale, 3. Coaching managers, 4. Pilotage par la donnée et itérations 5. Ancrage dans les processus RH existants RESULTATS : dispositif d’évolution de carrière à effets concrets, équitables et durables
Head of Change Management
Mindquest
nov. 2023 - déc. 2024
1 an 2 mois
Paris, France
GTT Via MINDQUEST Europe : Responsable Change Management Transformation Transport et stockage d’énergie, Direction Innovation CONTEXTE PROGRAMME : parallèlement à la stratégie McKinsey, rester leader par l’innovation MISSION : fluidification performance innovation ET renforcement culture projet RESULTATS : accompagnement portefeuille 120 projets et implémentation méthode projet METHODES : entretiens / enquêtes d’investigation auprès des acteurs concernés, présentations, ateliers agiles et de construction, définition d’indicateurs et KPI DIMENSION PROGRAMME : quinzaine de Resp. Départements, 40 Chefs de Projets, 50 Acteurs transverses ; population de près de 200 ingénieurs ; 500 Acteurs indirects
Senior Change Manager
BG
mars 2022 - déc. 2023
1 an 10 mois
Genève, Suisse
Details to come :)
Innovative Agile Practices
PROOFREADINGFreelance
févr. 2023 - juil. 2023
6 mois
Genève, Suisse
Senior Change Manager
Talan
sept. 2021 - mars 2022
7 mois
Genève, Suisse
Transformation and innovation projects, in Switzerland, France and worldwide. TALAN SWITZERLAND & TALAN GROUP - a pragmatic and agile response to the transformation needs of all business sectors, - a presence established for more than 25 years in Switzerland with a strong history of successful tailor-made projects. Therefore, let's meet up because, with Talan “The Future is a Playfield”
Digital Product Management
Campus Sciences U Lille
août 2020 - août 2021
1 an 1 mois
Genève, Suisse
applying AGILE and SCRUM methodologies* as 1. digitalization TRAININGS, 2. payroll digitalization START-UP, 3. HR-IS RETAIL 4. REAL ESTATE and, 5. e-commerce B2B, 6. landing-pages TOURISM, 7. HEALTH app, 8. mobile adaptation VOD, 9. product roadmap AirBedAndBreakfast
Management C
Thales
févr. 2019 - juil. 2019
6 mois
78140 Vélizy-Villacoublay, France
Continuité en Management de la Capacité (réorganisation DSI)
Change and Transformation Program Coordinator
ENGIE Cofely France
mars 2018 - janv. 2019
11 mois
Région de Paris, France
- Transformation Digital Workplace, Head of Change Program - 15,000 employees, 60 agencies and over 1,000 sites + 98% of goals reached and + 86-88% satisfied Stakeholders, all the project along
Senior Change Manager
Crédit Agricole CIB
nov. 2017 - mars 2018
5 mois
Région de Paris, France
- Client culture transformation, + 2018 objectives adopted up to 84%, + ADKAR / Prosci
Senior HR Change Manager
EDF
mars 2017 - oct. 2017
8 mois
Paris, France
- HR Transformation + Uplifting of 200 IT-experts, to manage 500 subcontractors from Atos
Change Manager & Researcher (human capital, leadership, teleworking)
Human Capital & Leadership
mars 2016 - mars 2017
1 an 1 mois
69340 Francheville, France
Digitalization of playful therapies: on computers, smartphones, multimedia
Formation
agile Digital Product Management
4th master2 (level) Product Owner, Agile management, Scrum…
2020 - 2021
2 ans
Conservatoire National des Arts et Métiers
Professionnal Master2, Organizational & change Management (Transformational approach)
2011 - 2012
2 ans
Minéa (Consulting Institut)
Master2 Digital Communication & HR Management
2001 - 2002
10 mois
Université Paris-Sorbonne
Master1, Foreign Literatures and Civilizations, specialization in translating press & politics and English
1993 - 1998
6 ans
Licences et certifications
Prosci® Certified Change Practitioner
Délivré le : juil. 2024
ADKAR
Délivré le : juil. 2024
Product Roadmap canvas
Délivré le : févr. 2022
Business Model canvas
Délivré le : févr. 2022
Design a digital app AdobeXD / Maquetter une appli digitale AdobeXD
Délivré le : mars 2021
Manage your project with a Scrum team / Gérez votre projet avec une équipe Scrum
Délivré le : oct. 2020
Running Lean, Lean Startup
Délivré le : mai 2014
Value Engineering / Analyse de la Valeur (méthode de solutions optimales, pour produits, procédés, ou processus)
Délivré le : mai 2012
Management projets méthode 3P (préparer-piloter-progresser)
Délivré le : mai 2012