David KOLLHOFF

En charge de la Direction des ressources humaines du site Membre du CODIR Management d'une équipe de 6 collaborateurs, relations sociales et des IRP, ADP, paie, développement RH, sécurité, QVT, disciplinaire...

En charge des relations sociales avec les IRP et de l'ensemble des négociations sociales au sein d'une UES : Pilotage d'un plan de réorganisation & de trois expertises externes Organisation des élections et gestion des instances (commissions, réunions, liens avec les syndicats...) Négociations des NAO, Handicap & neurodiversité, intéressement, Astreintes & Cycles, mesures RH spéciales JO et d'un Accord de méthode Responsable du CSSCT (réunions et mises à jour de tous les documents)

Général Manager HOTEL 4* Supervision générale d’un Hôtel 4* de 97 chambres avec une équipe de 45 personnes Organisation d’une gestion Anti-covid et d’un processus de vente de l’établissement Reprise de l'activité au Printemps 2022 avec amélioration du CA/2019 et augmentation du PM

• Généraliste de la fonction RH / 20 sites / 400 salariés / 4 CCN • Définition et mise en place de la politique RH en phase avec les objectifs stratégiques dans des contextes de réorganisation, de croissance forte, transferts, fermetures ou ventes de sites • Garant de la gestion financière, de la paie et des outils SIRH • Conseils aux Directeurs/ Assist. RH, veille juridique & réglementaire • Vision globale des organisations, stratégies et politiques RH des CHR • Supervision régionale de plusieurs sites (Villages Vacances, Résidences hôtelières et Hôtel 4* du groupe)

• Supervision du pôle paie, de la mutuelle du personnel, du SIRH et de la gestion du temps du groupe • Management d’une équipe de 20 collaborateurs pour un effectif de 3 000 salariés gérés • Conduite de projets RH Groupe (négociations temps de travail, prévoyance, changements employeur, communication interne…)

Généraliste RH dont IRP et sécurité, multi-sites (passage de 5 à 10 sites en 2 années)