Davy METANGMO

Membre du comité d'organisation de la ParisTestConf, conférence en France sur le Test Logiciel.

Formateur auprès d'organismes de formation sur le test logiciel (Orsys, M2i, Certilog, SyntaxIO, etc.) : - ISTQB Foundation - ISTQB Advanced Level Test Analyst - ISTQB Advanced Level Technical Test Analyst - ISTQB Agile Testing - ISTQB Advanced Level Test Manager - ISTQB Adavanced Level Test Automation Engineer - Outils de test (Squash TM, ALM, Testrail, XRay, etc.) - Automatisation (Selenium, Appium, Robot Framework, JMeter, Postman, SoapUI/ReadyAPI, etc.) - etc.

Accompagnement de la filiale ASP (Santé, Prévoyance, Emprunteur) dans la mise en place et l'industrialisation des activités de tests au sein de la DSI : • Analyse de maturité et identification des chantiers d’amélioration • Mise ne place de la Stratégie de test globale et définition du modèle organisationnel • Recrutement des testeurs, accompagnement des reconversions des profils internes, • Coaching des équipes aux pratiques de tests et qualité, accompagnement vers les pratiques de tests agiles • Déploiement des outils de gestion de tests (Squash TM) et d’automatisation (Arcade Verifier, Cypress, Postman) Pilotage de la recette du projet de migration de l’outil de GED (Gestion Electronique des documents) : • Définition de la stratégie de recette • Analyse d’impact, identification et priorisation des cas de tests sur les différents périmètres • Coordination des recettes des différents périmètres et de la recette métier, reporting

Accompagnement dans l'amélioration des processus de test sur le produit eSales (Robotron) d'achat et vente d'énergie : • Analyse de maturité TPI Next et déploiement de la feuille de route d'amélioration • Mise ne place de la Stratégie de test globale • Mise en place des Quality Gates • Mise en place des modèles de rédactions des Epics et des besoins d’Evolutions dans Jira pour les métiers • Structuration du référentiel de test sous Squash TM et définition des bonnes pratiques • Mise en place de l’automatisation des tests avec Selenium et Robot Framework sur la partie web

Accompagnement à la mise en place des processus de test sur l’ensemble des 9 squads (60+ systèmes applicatifs) du pôle digital, dans un contexte de réorganisation vers une approche Scrum avec des développements en interne et par des fournisseurs. • Analyse de maturité TPI Next et définition de la feuille de route de transformation • Définition de la politique et de la stratégie de test et suivi et pilotage du déploiement • Accompagnement au recrutement et à la professionnalisation des testeurs (plan de formation, recrutement de 7 testeurs, etc.) • Accompagnement des équipes métiers, PO dans la mise en place des bonnes pratiques de définition des besoins afin de construire la qualité dans le produit

intervenant vacataire à l'Université de Strasbourg pour un module de cours sur le test logiciel et les outils associés (32h).

Mission dans le cadre du programme SmartER de refonte de l’ensemble des applicatifs Edenred à travers le monde, dans un contexte SAFe. Test lead au sein de la Tribe User constituée de 4 Feature Teams et en charge du développement de l’application mobile Edenred+ et des APIs afférentes • Définition de la stratégie de test pour chaque release • Coordination des activités de test au sein de la tribe et synchronisation avec les autres tribes • Conception et exécution des tests • Reporting sur les tests et la qualité pour les différentes releases • Amélioration continue des pratiques de tests au sein de la tribe • Participer à l'affinage des user stories et définition des critères d'acceptation • Estimation de la complexité des US, notamment d'un point de vue test • Automatisation des tests (Web, Mobile, API) de régression (Features et processus métiers) • Suivi des anomalies • Principales réalisations : o Amélioration de l'architecture des scripts de tests automatisés afin de faciliter la maintenabilité et la réutilisabilité o Mise en place des Stratégies de test de releases et des métriques de suivi de l'avancement des tests o Réorganisation de la structure du patrimoine de test sous Xray afin de faciliter la réutilisabilité.

ADIS Assurances, filiale d'AXA France et centre de gestion pour AGIPI. - Création et mise en place d'une équipe de test au sein de la DSI, - Industrialisation et professionnalisation de l'activité de test au sein de la DSI et de l'entreprise, mise en place d'une politique de test, d'une stratégie de test d'entreprise et d'une stratégie d'automatisation, - Coaching des équipes de développement sur les pratiques de test, - Coordination de l'ensemble des activités de test au sein de l'entreprise, - Gestion d'équipe de test, recrutement (interne et prestataire), gestion des compétences et des carrières (11 personnes) • Résultats clés : o Gestion d'un budget de 700 000 euros (régies, licences outils, etc.) pour le service test o Intégration des tests sur 40 projets o Réduction du nombre d'anomalies en production d'environ 70% o Amélioration de la satisfaction client o Appropriation effective de démarche qualité par les équipes de développement o Professionnalisation des testeurs au travers de rôles, d'expertises et de parcours de carrière

Intervenant Vacataire à l'EPF École d'ingénieur-e-s pour un module de cours sur le test logiciel (20h).

Consultant SOPRA-STERIA pour le compte d'EID. EID (Euro-Information Développements) est la filiale du Crédit Mutuel chargée de développer et maintenir les logiciels de traitement du groupe Crédit Mutuel. Rôle de Test Manager - Pilote de la cellule testing (4 personnes) transverse à l'ensemble des Centres De Services (CDS) développement Sopra Steria (9 CDS) sur le compte EID: - Planification et pilotage opérationnel des ressources et des tâches, suivi des charges et des budgets, suivi des engagements de la cellule vis-à-vis des CDS, - Suivi de mission et de carrière des ressources de la cellule testing, - Interface entre la cellule de test et les chefs de projet des CDS Sopra Steria et le client EID, - Définition des stratégies de tests, conception des tests, pilotage de l'exécution. Principales réalisations: - Accompagnement de la Cellule Testing, et plus globalement des CDS dans la mise en place d'un modèle de delivery de test industrialisé avec engagement de résultats, - Accompagnement des chefs de projets des CDS dans les négociations de charges de test sur les différents projets auprès du client EID, - Amélioration de la qualité des développements livrés par les CDS Sopra Steria (moins d'anomalies remontées par le client, satisfaction client exprimée).

Consultant AMARIS pour le compte de Pôle Emploi. - Rôle d'ingénieur Test Produit au sein de la DSI Pôle Emploi: Planification et pilotage des activités de tests transverses utilisateurs sur l'ensemble des applications du train Formation, - Définition des stratégies de tests transverses utilisateurs, Conception, Pilotage de l'exécution réalisée par les utilisateurs, suivi des anomalies, - Coordination avec les testeurs agiles. Principale réalisation: - Contribution à la mise en place des recettes "dématérialisées" (recette utilisateurs avec des utilisateurs à distance) sur le périmètre Formation par la réalisation d'un POC sur un projet concret.

Consultant SOGETI pour le compte de TRANSACTIS Transactis est une structure opérant dans le domaine monétique. Elle a pour mission la construction du SI monétique commun à La Banque Postale et à la Société Générale, la maintenance et les évolutions des composants du SI et le suivi de son fonctionnement pour le compte des établissements (production informatique). - Mission au sein du pôle Homologation de Transactis (30 personnes), sur le domaine métier monétique Emission: - Définition de stratégies de tests à partir des risques et des exigences, - Rédaction et exécution des cas tests, Suivi des anomalies et des incidents sous HP ALM v12, - Suivi de l'activité des testeurs dans le cadre de projet. - Carrière Manager: Suivi de carrière des 17 collaborateurs Sogeti sur le compte Transactis (entretiens annuels, restitutions, ...) - Engagement Manager: Suivi financier et de la facturation, relation avec le client, recrutement Principales réalisations: - Mise en place d'un processus de gestion des jeux de données, - Mise en place de bonnes pratiques de rédaction de tests réutilisables sous HP ALM (Patrimoine de test), - Accompagnement à la mise en place du pilotage des tests par les risques produits.

TRA (Tierce Recette Applicative) Sogeti pour le compte du RSI (Régime Social des Indépendants) RSI: Régime Social des Indépendants. Il effectue une mission de service public en gérant la protection sociale obligatoire des chefs d'entreprise indépendants et de leurs ayants-droit. Mission au sein du Centre de Service TRA Sogeti à Strasbourg (40 personnes): - Pilotage de projets de test au forfait (20 JH à 500 JH) : planification, suivi des coûts, des délais et de la qualité, respect des engagements, reporting, - Animation d’équipe de test (2 à 10 personnes), suivi opérationnel, recrutement, - Relation avec le client (MOE, MOA), - Accompagnement du client dans la définition des exigences et des risques produits et projets, - Définition de stratégies de tests fonctionnels, - Rédaction et exécution des cas de tests fonctionnels, Suivi des anomalies, - Etude d'opportunité et de faisabilité d'automatisation, proposition de stratégie d'automatisation et estimation de ROI Principales réalisations: - Satisfaction client exprimée sur plusieurs lots du projet de refonte de son SI, - Satisfaction du management Sogeti sur la tenue des engagements, la gestion de la relation client

Consultant Sogeti pour le compte de Bouygues Telecom. La mission s'inscrivait au sein du service de tests transverses du SI (TIS) chez Bouygues Telecom (50 personnes). Ce service est en charge de l'ensemble des tests de VABF transverses sur les SI Mobile et FAI. - Contribution aux ateliers d'analyse de risques produits, - Définition des stratégies de tests à partir des risques et des exigences, - Conception et exécution des cas tests, Suivi des anomalies et des incidents, - Automatisation de tests, - Gestion de ressources analystes dans le cadre de projets (2 à 4 personnes), - Suivi de planning et rapport de tests, - Interaction avec les MOA, MOE, développeurs, directeurs projets, - Support et suivi de la montée en compétence des nouveaux analystes de tests transverses : Rédaction kit de formation, mise en place de Wiki. Principales réalisations: - Acteur majeur dans la mise en place du pôle de tests transverses du SI via: - la mise en place d'un référentiel de tests transverses et de bonnes pratiques sous HP ALM, - la définition et le suivi des besoins d'automatisation, - la formation des analystes de tests aux techniques de conception de tests, - le transfert de l'activité de test du SI FAI vers le pôle de tests transverses, - Forte amélioration de la QoS (Quality of Service) en production sur la partie FAI suite à l'intégration des tests dans la cellule transverse.