Delphine BERTHON
HR Business Partner / Consultant / Project Management / Deputy
Salaire / Taux journalier
Toulon, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
Forte de plus de 20 ans d’expertise reconnue en Droit du Travail et en Management des Ressources Humaines, j’ai choisi d’exercer le rôle de HRBP pour accompagner la transformation des organisations et soutenir la performance collective. Animée par la volonté de relever de nouveaux défis, je mets mes compétences au service de la croissance, de l’innovation et de l’excellence RH. Mon ambition est d’instaurer une culture du respect, de la transparence et de l’accompagnement, en soutenant managers et collaborateurs dans la mise en œuvre de politiques RH responsables et porteuses de sens.
Expérience de travail
HRBP
Ecolab
oct. 2024 - Présent
2 ans 1 mois
69340 Francheville, France
HRBP multi-activités pour 4 divisions en Santé, Pharma/Cosmétologie, Nuisibles et HCR Organisation matricielle, reporting européen Accompagnement de la croissance et des managers : conduite du changement, restructurations Gestion des talents et des parcours professionnels Recrutement, intégration, plan de formation, animation de sessions de formation Relations sociales (560 collaborateurs) : négociation d’un accord de partage des profits Audits RH, application de la directive européenne sur la transparence salariale
HRBP
AVODD ASSOCIATION
sept. 2022 - mars 2024
1 an 7 mois
Gassin, France
HRBP pour 5 unités de dialyse dans le Var Élaboration de la politique RH : recrutement, intégration, réorganisation des équipes et des horaires Mise en place d’un plan de formation et création d’un organisme de formation interne Etude pour un SIRH Gestion des relations sociales : organisation des élections professionnelles, procédures disciplinaires
HR Business Partner
IPSEN
févr. 2020 - août 2022
2 ans 7 mois
Gassin, France
HRBP pour la division Fabrication Pharmaceutique (oncologie) Accompagnement de la croissance et des managers : recrutement et intégration, plan de formation, réorganisation, gestion disciplinaire Gestion des talents et des carrières, politique de reconnaissance et de mobilité Digitalisation des processus RH & mise en place d’un SharePoint Relations sociales (265 collaborateurs) : CSE/CSSCT, NAO, accords égalité femmes-hommes, seniors Audits RH, soutenance, prix Shingo Communication interne, organisation d’événements, QVT
HR Business Partner
ANSYS
févr. 2019 - janv. 2020
1 an
69340 Francheville, France
HRBP pour 3 sites dans le Sud-Est de développement logiciel Accompagnement de la croissance et des managers : recrutement & intégration, formation, réorganisation, gestion disciplinaire Relations sociales (250p) Déploiement d’un Sharepoint RH Formation au recrutement, accord télétravail, RSUHRBP pour 3 sites dans le Sud-Est de développement logiciel Accompagnement de la croissance et des managers : recrutement & intégration, formation, réorganisation, gestion disciplinaire Relations sociales (250p) Déploiement d’un Sharepoint RH Formation au recrutement, accord télétravail, RSU
HR DIRECTOR
ORECA Group - The Motorsport Company
oct. 2016 - janv. 2019
2 ans 4 mois
France, USA, China
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES pour 4 filiales FR, USA, Chine Définition de la stratégie RH en lien avec les business et selon le budget Conduite du changement, organisation du travail, recrutement/intégration, formation, ateliers de codéveloppement, gestion disciplinaire Relations sociales: CSE/CSSCT/NAO, élections professionnelles, veille sociale, Gestion des mobilités internationales Co-création d’une formation certifiée RNCP Administration RH, contrôle de gestion sociale, mise en place d’outils RH (GTA, paie externalisée, process, KPI)
HEAD OF TEMPORARY WORKERS
FOR NAVAL GROUP
févr. 2014 - oct. 2016
2 ans 9 mois
69340 Francheville, France
Pour les sites de Toulon, Mourillon, St Tropez et Ruelle RESPONSABLE POLE INTERIM pour 3 sites dans le Grand Sud Recrutement, intégration, création d’une formation interne, communication interne Aministration RH, interface client/fournisseurs, Encadrement d’une équipe de 3 personnes
HR Business Partner
VINCI Energies
mars 2009 - août 2013
4 ans 6 mois
69340 Francheville, France
RESPONSABLE RICHESSES HUMAINES pour 47 filiales dans le Sud-Est Adaptation de la politique RH Groupe à la direction régionale Conseil aux managers, recrutement, intégration, suivi des carrières et compétences Déploiement du plan de formation, animation de formations au recrutement, people review, politique mobilité, gestion disciplinaires Conception du plan en faveur des TH, plan seniors, KPI Management fonctionnel de 25 personnesRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES pour 47 filiales dans le Sud-Est Adaptation de la politique RH Groupe à la direction régionale Conseil aux managers, recrutement, intégration, suivi des carrières et compétences Déploiement du plan de formation, animation de formations au recrutement, people review, politique mobilité, gestion disciplinaires Conception du plan en faveur des TH, plan seniors, KPI Management fonctionnel de 25 personnes
HR Business Partner
ARTWARE, ATOS GROUPARTWARE, ATOS GROUP
mars 2004 - mars 2009
5 ans 1 mois
France, Benelux, Canada
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES pour 7 filiales en France, Benelux et Canada Accompagnement des managers : Recrutement (+80 cadres/an) et intégration multi-sites, partenariats écoles, élaboration et déploiement du plan de formation, gestion des carrières, mobilités, disciplinaire Relations sociales en lien avec le DRH du Groupe, communication interne Administration RH : mise en place de process RH Encadrement d’une équipe de 12 personnes
RECRUITMENT OFFICER
ERNST AND YOUNG
oct. 2001 - déc. 2003
2 ans 3 mois
Paris, France
50 recrutements/an Recrutement et intégration pour les pôles juridique et audit Évaluation Thomas Salons et partenariats écoles50 recrutements/an Recrutement et intégration pour les pôles juridique et audit Évaluation Thomas Salons et partenariats écoles
Formation
IAE FRANCE - Écoles Universitaires de Management
Master 2 (M2), Management général
2000 - 2001
2 ans
London Guildhall University
BA law and economics, Droit et économie
1998 - 1999
2 ans
Licences et certifications
Cultiver la pensée critique et la créativité avec des questions
Délivré le : janv. 2022