Diomande Mariame

Ideal match - Cabinet de recrutement TECH 🎯 Notre objectif pour nos partenaires : *Vous aider à constituer une équipe solidaire et complémentaire, capable de relever vos défis ambitieux. En collaborant avec nous , vous bénéficierez de notre expetrtise et de notre engagement à vous offrir un service de recrutement de qualité appuyé par des outils technologiques innovants. 🎯 Notre objectif pour nos candidats : *Trouver le job idéal fait pour VOUS, qui vous permette d'exprimer votre singularité et votre plein potentiel.

Mes missions + Mise en place d'une stratégie commerciale pour approcher les acteurs du marché de l'IT + Développement de mon portefeuille de clients + Conseil et accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins en recrutement ( faisabilité de la mission, adéquation de la rémunération avec le marché de l'emploi) + Négociation des conditions générales avec le client Gestion et suivi du processus de recrutement + Pilotage des chargés de recherche dans le sourcing et la qualification des candidats + Rencontre, évaluation, proposition des dossiers de candidatures et soutien des candidats durant le processus + Mise en œuvre de moyens complémentaires d'évaluation ( contrôle de références, vérification des diplômes, tests techniques ) + Organisation des entretiens entre les clients et les candidats + Intervention dans les phases de négociation salariale et suivi de la date d'entrée en fonction Veille + Veille sur les différents sites d'information de l'IT (levée de fond, salons) + Participation à des salons professionnels IT + Rencontre des communautés web lors de Meetup

Marketing opérationnel +Mise à jour des supports web Site Blog Réseaux sociaux Mise en place d’outils de mesure quantitatif et qualitatif (Google Analytics) Optimisation du référencement naturel du site (SEO) Réalisation de campagnes d’emailing (MailChimp) Mise à jour des supports de communication Mise en place d’actions marketing en accord avec le positionnement +Évènementiel Organisation de la Gamelle Star Cup, 1er "Webévènement Marque Employeur" (Format tournoi de babyfoot connecté) à l'Ecole 42. (500 personnes) Sponsorisé par : Criteo, Deezer, Prisma Presse, Prêt d'Union, LeKiosk, Prestashop, Monsieur Drive, Netatmo, Foosball Society, Fastbooking, Teads,Clustree, Edjing. Création des supports de communication de l’évènement (Site : http://gamelle-star-cup.strikingly.com/) Réalisation de la campagnes d’emailing Rédaction et conception du communiqué de presse relatif à l'évènement Gestion des relations presse (Publication dans: Maddyness, Business Diversity, MyRHline, RudeBaguette) Planification et budgétisation des actions Sélection des prestataires Gestion de la logistique +Office Management +Management de stagiaires

+Site et Campagnes online Mise à jour et animation du site Analyse des résultats du site et recommandations Création de support de communication online (bannière, landing page, emailing) Campagne de communication on line (sponsoring de newsletter, campagne adwords, emailing) E-CRM Qualification de la base de données installée +Community Management Définition de la typologie des contenus éditoriaux communautaires Administration, animation et modération des comptes Twitter, LinkedIn Mise en place de jeux-concours Suivi des actions et recommandations Veilles stratégiques sur les outils d’administration (Hootsuite, Tweetdeck) Retouche d’image avec photoshop +SEO Analyse de la performance des mots clés (Web Analytics) Recommandation techniques et éditoriales pour l’optimisation des pages Netlinking (Partenariats) +Organisation d'évènements Organisation de la soirée des partenaires Aide à l'organisation de salons professionnels

+Community Management Diffusion des articles du site sur Twitter, Viadeo et Facebook Animation et modération des comptes Twitter, Viadeo, Facebook Mise en place de jeux-concours Veilles stratégiques sur les outils d’identification des influencers (Commun it) +SEO Netlinking: Partenariat avec des Blogs RH +Site Mise à jour et animation du site en accord avec la charte éditoriale

+Site et Campagne online Mise à jour du site Refonte du site: Aide à la rédaction du cahier des charges, Benchmarking Préparation des campagnes de QR Code +Accessibilité du site Mise en accessibilité du site aux sourds et malentendants

Ouverture et fermeture des bureaux Gestion du standard en français et en anglais Enregistrement des locations de bureaux

+Supervision d’une équipe de 5 personnes : Répartition des tâches Formation des nouveaux recrutés Gestion de la caisse Ouverture et fermeture du magasin Vente aux clients

Prise de rendez-vous (Porte à porte) pour permettre l’intervention d’un expert en ravalement de façade.

Conseil des clients en fonction de leurs besoins Vente d’articles sportifs rayon « Running » Réassort des rayons Gestions des stocks