Djessi Adotevi

Au sein de la DSI j'accompagne les experts fonctionnels dans le choix, le déploiement, l'évolution et la maintenance de leurs applications respectives en France comme à l'international.

Participer à la prospective métiers et compétences Analyser le secteur d'activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels du métier. Définir des objectifs pédagogiques sous forme de compétences à acquérir. Conduire des projets d’ingénierie pédagogique Construire un dispositif pédagogique dans le respect d'un cadre juridique et financier. Créer un cahier des charges pour piloter la réalisation d'un projet pédagogique. Créer la maquette pédagogique d'un programme de formation découpée en séquences Concevoir des documents et des outils de formation, du dispositif à la séquence Rédiger un argumentaire produit pour promouvoir le dispositif auprès du public-cible. Mettre en place et optimiser un environnement numérique et/ou physique de travail. Créer des supports pédagogiques adaptés. Évaluer des actions de formation Sélectionner et mettre en œuvre la/les méthode(s) d’évaluation la/les plus adaptée(s) Évaluer la satisfaction des différents acteurs de la formation. Manager votre équipe et communiquer avec vos clients Recruter des intervenants pour animer un dispositif de formation. Former les professeurs aux outils et méthodes utilisés par l'organisme de formation. Évaluer la performance d'une équipe d'intervenants.

Accompagner le client dans les projets de refonte SIRH Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH - Analyse et Optimisation des Processus - Animation d’ateliers RH - Rédaction des Spécifications Fonctionnelles - Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle - Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation - Support fonctionnel auprès des utilisateurs - Recette fonctionnelle Conduite du changement - Identifier et Engager les parties prenantes : Création et animation de communautés (ambassadeurs / formateurs / comités de pilotage) - Réaliser les Analyses d'Impacts - Construire la Stratégie Formation et Déployer les Parcours métiers associés - Construire le Plan de Communication, Définir les canaux et vecteurs , Produire les médias et supports associés - Mesurer l’adoption et garantir l’amélioration continue ; REX - Stabiliser et Sécuriser l’existant

Au sein d'une entreprise dans le secteur du transport: - Participer au projet de digitalisation des process RH, ( recrutement, paie, formation) - Diagnostic RH - Aide au choix de la solution et de l'intégrateur (PayFit) - Aide de choix du LMS ( Talent LMS) - Déploiement - Formation des Key users - Administration et maintenance du LMS - Administration et maintenance du SIRH - Support niveau 1 et 2 - Recrutement et onboarding des collaborateurs

Instruire et assurer le traitement des engagements et des règlements des dossiers de formation CPF Appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière d'imputabilité des actions de formation. Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage

Faire du sourcing Rechercher-Identifier-Approcher et Engager les candidats Constituer un vivier de candidats Evaluer et valider les compétences des candidats (tests et entretiens ) Faire le suivi clients

Organiser la logistique de la formation Gérer les aspects administratifs et budgétaires Évaluer les actions de formation Rédiger les comptes rendus pédagogiques Collaborer avec les différents acteurs de la formation

Gestion administrative et logistique de la formation. ADP- visite médicale Sourcing- recrutement