Djibril Laye Gueye

– Direction opérationnelle des projets SIRH stratégiques – Veolia (16 000 salariés) – Interventions complémentaires : Ingerop et CRPCEN – Rôle transverse combinant expertise paie, pilotage GTA, déploiement Core RH (SuccessFactors), dématérialisation PeopleDoc et direction du support applicatif. – Expertise Paie & Conformité – Gestion paie multi-conventions collectives – DSN et interfaces comptables/sociales – Reprise, mapping et sécurisation des données – Fiabilisation et optimisation des cycles de paie – Pilotage GTA & Core RH – Déploiement et évolution Chronogestor – Coordination Core RH (SuccessFactors – talents & performance) – Pilotage de la dématérialisation des bulletins (PeopleDoc) – Sécurisation des interfaces Temps → Paie – Direction Build, Run & Support stratégique – Pilotage du support applicatif Paie & GTA – Encadrement d'une équipe TMA (5 personnes) – Supervision et priorisation du backlog (Jira / ServiceNow) – Résolution directe de cas complexes (10 à 30 incidents traités personnellement) – Mise en place de tests de non-régression et amélioration continue – Conseil, Transformation & Innovation – Cadrage des besoins métiers et structuration des processus SIRH – Pilotage de la recette et sécurisation des démarrages – Mise en place d'indicateurs Lean et pilotage de la performance – Intégration d'outils d'automatisation et d'IA pour optimiser les processus RH – Approche orientée fiabilité réglementaire, performance opérationnelle et modernisation continue des environnements RH complexes.

– Directeur de projets / Responsable programmes SaaS – Solutions Paie & SIRH – Interventions pour des clients grands comptes et ETI : Danone, Terrena, Socotec, Albéa, Ingerop, AREP, AGEFOS, MFPDD... – Direction de programmes SaaS – Pilotage global de projets Paie & SIRH en environnement SaaS – Management et encadrement d'équipes projets (4 chefs de projet, 8 consultants) – Définition et évolution des méthodologies de déploiement – Coordination avec la R&D pour les évolutions produit – Cadrage & Sécurisation des déploiements – Supervision des DCF et validation des spécifications – Structuration des plans de charges (≈300 tâches par projet) – Pilotage des risques et suivi budgétaire – Organisation et validation des paies en double – Pilotage complet de la recette client – Expertise Paie & Support stratégique – Expertise fonctionnelle et technique Paie – Assistance à la recette et accompagnement utilisateurs – Structuration des référentiels réglementaires – Sécurisation des démarrages – Développement & Relation Client – Animation de réunions participatives hebdomadaires – Renforcement de la formation client en phase de recette – Développement du business chez les clients existants – Accompagnement vers la migration vers la nouvelle version SaaS

– Pilotage du projet mutuelle et évolution des applications SIRH en environnement GTA. – Analyse fonctionnelle et assistance à maîtrise d'ouvrage – Développement et évolution des applications (PL/SQL, Pro C, Shell Unix) – Maintenance corrective et évolutive – Développement de procédures stockées pour la gestion du personnel (présence, absences, badgeuses) – Création d'écrans et mise en œuvre d'évolutions sur le progiciel GTA (Chronotique) – Pilotage des tests An 2000 et sécurisation des mises en production