Dominique -
DRH à temps partagée
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
DRH expérimentée dans les environnements privés, publics et associatifs, j’ai développé une expertise complète de la fonction RH, à la fois stratégique et opérationnelle, au sein d’organisations en transformation. J’interviens aujourd’hui comme DRH de transition ou externalisée, avec une forte capacité à structurer, sécuriser et faire évoluer. Leadership prouvé dans des organisations complexes (BNF, Opéra de Paris, Société Générale) avec gestion d'équipes jusqu'à 70 personnes et budgets de 4M€.
Expérience de travail
Prestations RH
🩷 DRH-ACTIVEFreelance
mars 2025 - Présent
1 an 8 mois
Paris, France
Responsable RH & Relations sociales
CAVEC
avr. 2018 - oct. 2024
6 ans 7 mois
Paris · Hybrid
Caisse de retraite et de prévoyance des experts-comptables et CAC • Membre du COMEX et du CODIR • Responsable des ressources humaines et des relations sociales : Administration RH, développement RH, Communication RH, Recrutement, GPEC, Paie (externalisée), Disciplinaire, Relations sociales CSE et Organisations syndicales (négociations annuelles, accords). • Contrôle de gestion sociale et budgétaire : Elaboration et suivi des budgets (fonctionnement, Personnel et Investissement), indicateurs RH et contrôle de la masse salariale. • Contrats et Marchés publics : Sourcing, procédures d'appel d'offres, suivi des contrats Management d'équipe
Responsable RH, administratif et budgétaire
SEULSOLEIL
févr. 2017 - mai 2018
1 an 4 mois
Paris, France
Au sein d'un Cabinet d'étude et de conception en éclairage : Responsable RH & administrative : ADP, Elaboration et suivi des budgets annuels ; Facturation fournisseurs ; Suivi de la trésorerie ; Relations avec l’expert-comptable ; Suivi des marchés publics.
Adjointe RH
Opera National de Paris
mars 2016 - mars 2017
1 an 1 mois
Paris, France
Responsable de la gestion administrative, logistique et budgétaire du service des ateliers de réalisation de décors (7 ateliers ; 70 salariés ; budget annuel 4 M€) : • RRH terrain : gestion individuelle RH, climat social, santé et sécurité (prévention des risques ) • Suivi budgétaire, relations fournisseurs, suivi des contrats des marchés publics
BNF
oct. 2014 - mars 2016
1 an 6 mois
Paris, France
Responsable des relations sociales
févr. 2015 - mars 2016
1 an 2 mois
Paris, France
Gestion des relations sociales, pilotage du dialogue social Gestion de dossiers spécifiques et disciplinaires : réemploi, reclassement, inaptitude, disciplinaire Structuration de la fonction relations sociales Veille juridique, notes de service
Responsable ressources humaines
oct. 2014 - janv. 2015
4 mois
Paris, France
• Gestion des personnels du ministère de la culture et suivi des campagnes RH (évaluation, promotion) • Suivi des dossiers des agents contractuels et des contrats d'avenir • Tenue de tableaux de bord (effectifs mensuels, service public, mutations, promotions)
Gérante Fondatrice librairie
LIBRAIRIE LA PROMESSEFreelance
déc. 2010 - mai 2014
3 ans 6 mois
Paris, France
Projet / Création / Gérance
Responsable RH
Samusocial de Paris
oct. 2009 - oct. 2010
1 an 1 mois
Paris, France
• GRH, ADP, GTA • Planification et coordination d'activités (médecins, soins, maraudes...). • Mise en place et suivi des projets de la direction médicale • Rapport d’activité, suivi des indicateurs d’activités. • Représentation ou assistance de la directrice médicale aux réunions institutionnelles
Société Générale
déc. 2004 - mars 2009
4 ans 4 mois
92800 Puteaux, France
Chargé de relations sociales
mars 2007 - mars 2009
2 ans 1 mois
92800 Puteaux, France
Responsable des Délégations du Personnel (DP) et des CHSCT de l’Ile de France (environ 13 000 salariés) et de la Commission Hygiène et Sécurité du Comité Central d’Entreprise (environ 50 000 salariés).
Gestionnaire RH
déc. 2004 - mars 2007
2 ans 4 mois
92800 Puteaux, France
Chargée de la gestion administrative d’un portefeuille de 350 salariés de la Banque d’investissement et de financement. • Gestion administrative • Interlocuteur privilégié du collaborateur, conseil et assistance des managers en matière de droit du travail, de règles et procédures. • Contrôler les éléments fixes et variables de paie et la facturation des intérimaires.
Formation
Faculté de Sciences Humaines et Sociales - Sorbonne (Université Paris Descartes)
Master 2 (M2)
2008 - Présent
18 ans 2 mois
ESSEC Business School
Executive Mastère
2023 - 2025
2 ans 2 mois
Conservatoire National des Arts et Métiers
Diplôme d'Etude Supérieure Appliquée RH
2002 - 2004
2 ans 2 mois
Licences et certifications
Négociation
Délivré le : déc. 2024
IA & RH
Délivré le : nov. 2024