Don César YAUCAT-GUENDI

- Mise en place et pilotage des processus de conformité pour assurer le respect des réglementations en vigueur tout en optimisant les pratiques internes. - Élaboration, négociation et révision de contrats (travail, commerciaux, partenariats, apporteurs d’affaires, etc.), garantissant leur conformité juridique et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Supervision du recrutement, de l’administration du personnel et de la gestion de la paie, ainsi que la mise en œuvre de politiques RH visant à améliorer la performance et le bien-être des collaborateurs. - Pilotage des dossiers contentieux et précontentieux en étroite collaboration avec les avocats, pour une gestion proactive des litiges et une réduction des risques pour l'entreprise. - Organisation et supervision des fonctions administratives, gestion des flux de documents et mise en place de processus internes afin d'améliorer l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations quotidiennes.

- Veille juridique en droit du travail : Suivi des évolutions législatives et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. - Consultations juridiques : Participation active aux échanges avec les clients, en apportant des analyses et conseils adaptés à leurs besoins. - Rédaction de documents juridiques et correspondances : Élaboration de notes de synthèse, courriers juridiques, et correspondances personnalisées avec la clientèle.

- Administration du personnel : Gestion quotidienne des dossiers du personnel, suivi administratif et organisation documentaire rigoureuse. - Support au recrutement : Participation aux processus de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs. - Rédaction et veille juridique : Rédaction de correspondances variées et suivi des évolutions législatives pour garantir la conformité des pratiques.

- Rédaction et gestion des contrats de travail : Élaboration, suivi et mise à jour des contrats de travail en conformité avec les dispositions légales. - Administration du personnel et veille juridique : Gestion des formalités administratives et suivi des évolutions réglementaires en droit du travail. - Gestion des actions de formation et préparation des éléments de paie : Organisation des formations pour les collaborateurs et coordination des données nécessaires à la paie. - Organisation documentaire : Gestion des dossiers administratifs divers et structuration des dossiers du personnel pour garantir une documentation claire et accessible.

- Rédaction et gestion des contrats de travail : Création, suivi et mise à jour des contrats en conformité avec les obligations légales. - Administration du personnel : Gestion des formalités administratives courantes et accompagnement dans les projets liés à la transition et à la conduite du changement. - Gestion documentaire : Organisation et mise à jour des dossiers du personnel pour garantir une documentation fiable et accessible. - Correspondances institutionnelles : Gestion des échanges officiels avec les institutions étatiques pour assurer la conformité et la fluidité des relations administratives.

- Gestion et organisation documentaire : Classement, tri et rangement de dossiers liés aux assurances (automobile, incendie, dégâts des eaux, etc.). - Mise en place d'indicatifs et de systèmes de classement : Création et gestion de fichiers structurés pour optimiser l’accès et le suivi des documents.

- Rédaction et suivi des contrats : Élaboration, révision et suivi des contrats pour garantir leur conformité juridique. - Veille juridique et contrôle de conformité : Analyse des documents administratifs pour assurer leur alignement avec les normes en vigueur. - Gestion et archivage documentaire : Organisation et conservation rigoureuse des dossiers pour garantir un accès rapide et structuré aux informations.

- Rédaction et suivi des contrats : Élaboration, révision et suivi des contrats pour garantir leur conformité juridique. - Veille juridique et contrôle de conformité : Analyse des documents administratifs pour assurer leur alignement avec les normes en vigueur. - Gestion et archivage documentaire : Organisation et conservation rigoureuse des dossiers pour garantir un accès rapide et structuré aux informations.