Dounia Lhasbellaoui

Pilotage de la démarche qualité formation Mise en conformité avec le référentiel national qualité Amélioration continue des processus pédagogiques Audit interne et évaluation des pratiques Management d'équipes pluridisciplinaires Coordination de projets transversaux Optimisation des organisations de soins Gestion des ressources et planification stratégique

 Management et Gestion des Ressources Humaines: 170 agents.  Gestion des compétences et mise en place d’un plan de formation.  Prévention, gestion des conflits et gestion des événements indésirables.  Conduite de projets spécifiques à la nuit et/ou de jour dans un principe de continuité d’activités tels que la mise en place du dossier patient informatisé.  Gestion des risques avec situation Incendie, NRBC, plan Blanc, alerte Biotox, alerte Ebola.  Relations avec différents interlocuteurs internes et externes :  Collaboration directe avec l’ensemble des équipes de Direction, d'Encadrement et Chargé de communication pour toute situation à haut risque médiatique.  Équipes médicales et pharmaciens.  Services de l’État: SAMU, SAMU social, pompiers et Force de l’ordre.  Prestataires privés /publics: sécurité, transport sanitaire et entretien des locaux.

Maîtrise des techniques de ventilation mécanique Surveillance hémodynamique et monitoring avancé Gestion des urgences vitales et protocoles d'exception Formation aux gestes techniques de réanimation Techniques d'hémodialyse et hémodiafiltration Surveillance des accès vasculaires et complications Protocoles de dialyse péritonéale Formation aux nouvelles technologies d'épuration Assistance aux gestes endoscopiques complexes Maintenance et stérilisation du matériel spécialisé Protocoles de sécurité et prévention des infections Formation aux techniques d'endoscopie interventionnelle