Edward Peek

𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗥𝗘́𝗔𝗟𝗜𝗦𝗘́𝗘𝗦 ▸ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 (𝗩𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲)— Marketing, Estimation de marché (TAM) Objectif : Identifier le marché adressable Actions : Méthodologie a créer, exploitation de la base SIREN, catégorisation des organisations, modélisation Excel. Résultat : Vision claire du taux de couverture et de pénétration, priorisation du déploiement commercial. ▸ 𝗜𝗹𝗼𝗻𝗮 (𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲) — Data Architecture & Automatisation Objectif : Automatisation du traitement des données reçues quotidiennement pour alimenter les rapports et mettre à jour les dashboards sur Power BI Actions : Conception d'une architecture data sur AWS (Lambda, orchestration), automatisation de 30+ rapports quotidiens, déploiement Power BI Résultat : Processus manuel éliminé, source de vérité unique créée ▸ 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗦𝘂𝗶𝗿𝗲 (𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲) — Data Quality & Gouvernance Objectif : Données clients, contrats et commissions non reliées, incomplètes Actions : Réconciliation des sources, scripts Python, dashboards Serenitycs, connexion API TimeTonic. Résultat : Taux de complétion 54% → 95%. Lien commissions/contrats 70% → 94%. ▸ 𝗡𝗔𝗣𝗖 (𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ – 𝗡𝗛𝗦 𝗨𝗞) — Business Intelligence & Évaluation ROI Objectif : Évaluer l'impact de nouveaux parcours de soins pour désengorger les médecins généralistes. Actions : Définition des KPIs, conception des dashboards, analyse coûts/bénéfices, storytelling pour les décideurs. Résultat : Livrables utilisés pour décider du déploiement à grande échelle ▸ 𝗟𝗮𝗩𝗶𝗲 (𝗔𝗴𝗿𝗼𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲) — Outil de Compensation Salariale Objectif : Répartition du budget d'augmentation de manière transparente et juste. Actions : Développement de la méthodologie et création d'un outil Excel pour simuler différents scenarios. Résultat : Semaines de travail économisées, outil auditable et réutilisable chaque année. 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 : Python · SQL · Power BI · Streamlit · AWS · Git · IA

Responsable de l'ensemble des fonctions analytics et reporting pour les données RH à l'échelle mondiale (26 pays, multiples entités). 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘́𝗦 ◆ Management d'une équipe multiculturelle de data scientists, ingénieurs et analystes ◆ Collaboration directe avec les dirigeants RH pour promouvoir une culture data-driven ◆ Gouvernance des données : création d'un catalogue de données, définitions harmonisées des KPIs, règles de confidentialité par pays ◆ Conception d'une nouvelle architecture data multi-sources pour homogénéiser les traitements et garantir la qualité ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗧𝗦 ◆ Industrialisation du reporting RH global — pipelines automatisés, contrôles qualité, conformité RGPD multi-pays ◆ Projets analytiques avancés — algorithmes ML pour équité salariale, diversité & inclusion, modélisation budgétaire ◆ Montée en compétence des équipes — formation Python, Power BI, best practices analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 𝗥𝗘́𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗦 → Réduction de 70% des demandes ad hoc → Effort de production des rapports divisé par 6 → Équipe repositionnée : de fonction support à partenaire stratégique des directions métiers → Architecture et documentation toujours opérationnelles après mon départ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 : Python · SQL · Power BI · Oracle 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 : ETL · Machine Learning · Data Governance · RGPD

Consultant spécialisé dans la conception de méthodologies analytiques pour des projets complexes et innovants. Profil mobilisé sur les sujets non cadrés, nécessitant de structurer l'approche from scratch. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 ◆ Collaboration avec les clients pour définir objectifs, ressources et livrables ◆ Prétraitement des données et automatisation via ETL (Alteryx, Python) ◆ Consolidation de sources hétérogènes (fuzzy-matching, réconciliation multi-formats) ◆ Scenario-modeling sur grandes volumétries (au-delà des capacités Excel) ◆ Data storytelling et restitution aux dirigeants (C-Level) ◆ Formation et montée en compétence des analystes juniors ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 : Alteryx · Python · SQL · Excel (VBA) · Tableau · Power BI · ETL · Spotfire

• Created dashboards and set up new KPIs and to track project development • Automated reports and cleansing of data before • Trained users on developed analytical tools

• Created complex databases for healthcare organisations, analysing their Referral to Treatment (RTT) performance. This provided organisations with “clean” validated data and supported their ability to make a prioritised set of actions to enhance performance in this area; • Created a national index of hospital’s risks based on their RTT performance. This enabled the partnership to identify new healthcare organisations to work with; • Liaised with stakeholders and quickly built relationships with both delivery partners (such as Deloitte) and also clients; • Assisted Partners by undertaking market studies and creating associated presentations; • Built modelling tools using Access and Excel to simulate strategic scenario-cases and evaluate capacity requirements by specialties for Project Directors.

• Prepared initial product and market studies with CEO to identify international suppliers of ice rinks and accessories; • Identified and established key contacts in client group and developed contracts with them; • Developed the five year business plan, including complex financial forecasts and the marketing strategy for maximising our opportunities on the local market; • Recruited, and managed local staff and three international interns – running the logistics and the operational team in charge of assembling rinks for exhibition purposes; • Monitored costs and cash flow to control start-up investment costs over time; • Identified and set up secondary projects, to diversity income sources such as teaching MS Office classes and website creation.