Ismail EL KOSTIT

– Conception et déploiement des dashboards stratégiques sous Tableau (Desktop / Server), utilisés par le Top Management, réduisant le temps d'accès à l'information de ~30% – Automatisation de pipelines de données via Dataiku (flows, scénarios), réduisant de ~40% les traitements manuels et améliorant la fiabilité des datasets – Structuration et transformation de données complexes via SQL, permettant la mise à disposition de datasets fiables et exploitables pour l'analyse – Réalisation d'analyses statistiques pour identifier tendances et écarts de performance, contribuant à l'optimisation de la prise de décision RH – Développement et évaluation de modèles de Machine Learning (classification, segmentation) en Python (Pandas, NumPy), améliorant la granularité des analyses et la segmentation des populations RH – Amélioration de l'UX/UI et du data storytelling des dashboards (Figma, Tableau), augmentant leur adoption par les équipes métiers – Gestion des droits d'accès et de la gouvernance des données (habilitations, conformité, suivi des usages) dans un environnement réglementé – Collaboration avec Data Scientists / Data Engineers en environnement Agile sur des projets data transverses – Développement de solutions de monitoring sous Power BI (Power BI / Power Query) pour le suivi de la qualité et de la performance des données – Communication d'analyses à des équipes internationales (anglais) et animation de sessions internes pour diffuser les bonnes pratiques data (Tableau, visualisation)

– Amélioration des Compétences en Anglais: Interactions quotidiennes avec des visiteurs internationaux, renforçant mes compétences en communication en anglais. – Travail Sous Pression: Gestion efficace de l'accueil et de l'assistance des invités pendant les périodes de forte affluence, assurant un service de haute qualité sous pression. – Résolution de Problèmes : Identification rapide et résolution de problèmes liés aux itinéraires et aux perturbations de transport, garantissant une expérience fluide pour les visiteurs. – Esprit d'Analyse et de Synthèse : Analyse des données de fréquentation pour identifier les tendances et proposer des améliorations pour une meilleure gestion des flux de visiteurs. – Apprentissage Rapide: Adaptation rapide aux différentes tâches et responsabilités, maîtrisant rapidement les outils et les procédures nécessaires à l'accueil des invités. – Autonomie et Adaptabilité : Capacité à travailler de manière autonome tout en s'adaptant aux changements et aux imprévus dans un environnement dynamique. – Travail d'Équipe et Communication : Collaboration efficace avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une coordination sans faille et une communication claire.