Éléonore Rucel

Talan est un cabinet de conseil international spécialisé en transformation des organisations et innovation digitale.

Innovance, cabinet de conseil et d’AMOA, spécialisé dans les domaines de l’énergie, du transport, de la banque et des télécommunications. Passage des formations certifiantes suivantes : - Formation Test logiciel, ISTQB niveau Foundation CTFL - Formation IREB CPRE Foundation, ingénierie des exigences, certification v2.2

Le Groupe RH&M, Groupe indépendant, spécialisé dans la formation et le développement des Professionnels des RH et des Cadres du Management. Chaque année, plus de 6 000 professionnels, issus d’entreprises privées et publiques participent aux différents séminaires, formations, événements, clubs, du Réseau. C'est également un véritable Think Tank qui produit tout au long de l’année, des publications sous la forme de cahiers, d’actes, d’une revue et d’ouvrages. Gestion et développement de deux Think Tank : - Animation et fidélisation d’une communauté de membres - Gestion administrative et financière des membres et des partenaires - Définition de la stratégie marketing, du backlog scrum et de la roadmap - Définition de la stratégie de communication et influence - Business and partner development ▹ "Le Mouvement Génération RH", généraliste des RH et du Management (250 membres : 70% de DRH, DG, personnalités… dont des groupes du CAC 40 et du SBF 120) ▹ "Le Club SIRH", spécialisé dans les solutions RH, le digital RH, l'expérience collaborateur et la stratégie RH (60 membres : responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, acteurs du marché des solutions de gestion, consultants, universitaires, DG, personnalités… dont des groupes du CAC 40 et du SBF 120) Formation RH et Management : - Ingénierie de formation - Gestion et organisation de sessions de formation ▹ Formations gérées : Initiation au contrôle de gestion sociale, Classification et rémunérations, SIRH et PAS Événementiel RH et Management : - Gestion et organisation de cérémonies, d'événements, d'ateliers, de dîners, de comités de pilotage et de comités stratégiques - Création de supports pédagogiques récapitulatifs (Recueil collectif FIER D’ÊTRE DRH, Les Actes de l'Université d’Été 2017)

Ma mission : Valoriser un patrimoine rural par la création d'un gîte en Suisse-Normande Rédaction et présentation d'un Business Model pour ce projet de création d'un gîte rural : - Etude de marché de l'hébergement touristique français (recherche documentaire marché et concurrence, études terrains, analyse des informations recueillies, et rédaction du rapport d'étude de marché) - Définition de la stratégie de développement, de la stratégie concurrentielle et de la stratégie marketing - Segmentation, ciblage et positionnement - Estimation de la rentabilité potentielle de l'activité (calcul du CA prévisionnel, calcul des coûts et calcul du seuil de rentabilité) - Organisation de la commercialisation (détermination des politiques produit, prix, distribution et communication)

UFC-Que Choisir est la doyenne des associations de consommateurs d'Europe occidentale. C'est une fédération regroupant près de 150 associations locales. Son objet : informer, conseiller et défendre l'intérêt des consommateurs grâce à l'investissement de près de 5000 bénévoles et 130 salariés. Ma mission : Quels sont les apports de la Loi Hamon du 17 mars 2014 ? - Veille juridique (législative, réglementaire, jurisprudentielle et/ou doctrinale) - Conseil apporté aux adhérents de l'association UFC-Que Choisir - Résolution de leurs litiges - Mise à jour de la base de données de leur progiciel de gestion