Elisa Favier

- Rédaction de la feuille de route stratégique RH - Pilotage et mise en œuvre de la feuille de route stratégique en lien avec les parties prenantes (développement RH, accompagnement des métiers, recrutement) - Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouvel accord GEPP et du programme Talents de l’entreprise - Supervision des activités de la Directrices des Ressources Humaines (préparation des supports des différentes instances, rédaction des relevés d’échanges, production de différents reporting) - Gestion du budget de la DRHOM (suivi avec point mi année et atterrissage fin d’année) - Organisation des séminaires, plénières, Codir (identification des sujets, réalisation des supports, animation des séquences) - Veille et benchmark (pratiques RH, impacts réglementaires sur les activités…) Communication RH et Marque employeur : - Mise en place d’une stratégie de communication RH impactante, différenciante - Animation de la communauté des cadres dirigeants (production de la Newsletter RDV des managers et organisation web des conférences) - Animation des Matinales avec le Directeur Général et la Directrice des Ressources Humaines - Développement de la culture d’entreprise et engagements des collaborateurs (prévention de l’absentéisme, des RPS)

- Organisation de l’agenda et des déplacements du DRH - Rédaction des notes de services internes et comptes rendus - Suivi budgétaire de la DRH Groupe - Organisation et suivi de mise en œuvre des décisions - Organisation d’évènements

Gestion des activités d'Office Management