Eloïse LEROY

Ecologica est une école qui forme aux métiers de la transition écologique à Lyon (alternance, formation initiale, formation professionnelle). Ce que j'ai fait pour elle : ➖ Stratégie éditoriale et étude de mots-clés pour le blog ➖ Rédaction d'articles ultra stratégiques pour attirer des prospects qualifiés ✦ 100% sont en première page sur Google. ✦ 90% sont dans le top 5. → Trafic multiplié par 5 en 8 mois.

Flamingo est une plateforme de crowdfunding qui finance des projets de conservation des milieux humides. Ce que j'ai fait pour elle : rédiger des articles de blog pour sensibiliser à l'importance des zones humides, à leurs multiples super pouvoirs, et à l'urgence qu'il y a à les préserver !

LeadnGo est une PME qui propose des services de lead generation, prospection et direction commerciale externalisés à d'autres PME du B2B. Ce que j'ai fait pour LeadnGo, puis pour l'un de ses clients (Anorfi) en mode sous-traitance : ➖ Audit SEO complet : technique, sémantique, popularité ➖ Etude de mots-clés : pertinence, concurrence, volume de recherche ➖ Refonte du site : réécriture des pages, revue de l'arborescence ➖ Rédaction d'articles SEO pour gagner en crédibilité aux yeux de Google (pour LeadnGo uniquement).

➖ Audit SEO complet : technique, sémantique, popularité ➖ Etude de mots-clés : pertinence, concurrence, volume de recherche ➖ Refonte du site : réécriture des pages, revue de l'arborescence et du design ➖ Optimisation de la fiche établissement Google ➖ Rédaction d'articles SEO pour gagner en crédibilité aux yeux de Google → top 2 sur “avocat bail commercial paris” huit semaines après la refonte. ≈ 90 prospects qualifiés attirés chaque mois.

Winnie était une plateforme de référencement de domaines et châteaux de mariage en France. Lancée en 2024, la fondatrice Alexia Guillard a décidé de clôturer son activité quelques mois plus tard, pour des raisons personnelles. J'ai travaillé pour Alexia pendant 6 mois : ➖ Stratégie SEO : identification des requêtes stratégiques et définition de l'arborescence ➖ Rédaction de pages SEO : optimisées sur des requêtes type "domaine mariage + lieu" ➖ Rédaction d'articles SEO : pour attirer des couples en plein préparatifs (ex : liste invité mariage) ➖ Netlinking : obtention de liens crédibles sur des sites partenaires (traiteur, photographe de mariage…) ➖ Suivi mensuel : des indicateurs SEO (trafic, position) ➖ Amélioration continue : des titles et métadescriptions pour plus de clics, des contenus pour se positionner sur d'autres requêtes, ajout de pages… Ses résultats : Winnie Mariage était top 2 sur 5 requêtes ultra stratégiques : ✶ domaine mariage aquitaine ✶ domaine mariage sud-ouest ✶ mariage sud-ouest ✶ château mariage aquitaine ✶ lieu mariage aquitaine. ↳ environ 130 clients potentiels attirés chaque mois depuis les moteurs de recherche.

Think IGO est un cabinet de conseil spécialiste des transformations RH et de l'expérience collaborateur. 👉 Sa mission ? Aider ses clients à attirer, motiver et fidéliser les meilleurs talents pour en faire un avantage compétitif. En tant que consultante, j'ai travaillé avec des RH et des équipes métiers pour co-construire et améliorer tout le cycle de vie des talents, du processus de recrutement jusqu’à l’offboarding. Nous agissions sur 4 piliers : ⛩ Corporate Foundations : proposer une vision claire, inspirante et fédératrice 🧲 Talent Attractivity : recruter les meilleurs talents et faire briller la marque employeur 🥁 Talent Animation : créer un environnement propice à la collaboration, la productivité et l’innovation 💎 Career Development : proposer des modèles de carrière et de développement motivants 👉 J'ai ainsi eu la chance d'accompagner mes clients au travers d'activités telles que : - la mesure de la satisfaction des collaborateurs via un sondage eNPS (Employee Net Promoter Score) - l'organisation d'évènements visant à promouvoir la marque employeur - la mise en place d'un processus de mobilité interne - l'optimisation d'un processus de recrutement - la transition vers une culture de l’écrit et du travail hybride.

Wx est un cabinet de conseil spécialisé en environnement de travail. J’ai rejoint le bureau Nord-Américain, basé à Montréal, et travaillé principalement pour 2 clients : 👉 La filiale canadienne de Randstad, qui souhaitait devenir “remote first”, et donner à tous ses employés la liberté de choisir leur lieu de travail chaque jour (home office, espace de coworking, n’importe quel bureau ou agence sur le territoire canadien). - Conception d'un livret d'accueil pour guider les employés dans chaque bureau - Conception de visuels visant à clarifier les règles et les usages dans chaque type d’espaces (open space, solo pods, etc.) en flex office - Conception d’un "Remote first Culture Book" pour aider les employés à s’approprier ces nouveaux modes de travail (culture de l’écrit, communication asynchrone, productivité, socialisation à distance, bien-être, déconnexion, équilibre pro-perso). 👉 La filiale canadienne de Société Générale, pour basculer vers un modèle de travail hybride, avec du télétravail 2 jours par semaine. - Conduite d’entretiens avec les cadres moyens et supérieurs pour comprendre leur vision et leurs craintes - Animation d’ateliers avec les employés pour co-concevoir les règles d'utilisation des nouveaux espaces en flex office - Déploiement de “team agreements” pour que chaque équipe puisse établir des règles de fonctionnement efficaces au regard de leurs activités, en cohérence avec l’accord de télétravail négocié au niveau de l’entreprise.