Elsa QUELLEU
Consultante Senior en Conformité RH et Paie
Salaire / Taux journalier
Nantes, France
Mobilité : Loire-Atlantique
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Experte RH avec +15 ans d'expérience, spécialisée en conformité RH & paie et audit réglementaire. Accompagnement sur-mesure des entreprises via audits, formations personnalisées et co-construction d'outils pour optimiser vos processus RH. Apporte sérénité et conformité à vos pratiques RH grâce à une expertise terrain alliant conseil stratégique, maîtrise du droit social et solutions opérationnelles adaptées.
Expérience de travail
Experte Conformité RH et Paie | Audit, Accompagnement & Formation
Espérance RHFreelance
nov. 2023 - Présent
3 ans
Nantes, France
– Audit réglementaire conformité RH et Paie – Accompagnement et suivi des collaborateurs RH – Co construction de boîtes à outils pour gagner du temps et de la sérénité – Formation sur mesure – Co construction d'un parcours de formation pour monter en compétences + Management de transition en remplacement d'un collaborateur du service RH/Paie
Consultante bilan de compétences et d'orientation
COMPETENCES PERSONAFreelance
juil. 2023 - Présent
3 ans 4 mois
Nantes, France
Formatrice
Cnam Pays de la Loire
sept. 2024 - Présent
2 ans 2 mois
– J'interviens auprès des alternants en licence RH et master RH sur des modules liés au RH: management, droit social, reporting RH, administration du personnel, paie, politique de rémunération, gestion du temps de travail, GEPP...
Formatrice
ENC - Écoles Nantaises de Commerce
oct. 2024 - Présent
2 ans 1 mois
– J'interviens auprès des alternants en licence RH et master RH sur des modules liés au RH: management, droit social, reporting RH, administration du personnel, paie, politique de rémunération, gestion du temps de travail, GEPP...
Formatrice
Groupe Ecofac
oct. 2024 - Présent
2 ans 1 mois
– J'interviens auprès des alternants en licence RH et master RH sur des modules liés au RH: management, droit social, reporting RH, administration du personnel, paie, politique de rémunération, gestion du temps de travail, GEPP...
Chargée de mission RH et paie
Multitrucks
mai 2021 - nov. 2023
2 ans 7 mois
Saint-Herblain, Ancenis, Saint-Nazaire, France
– Chargée RH/Paie sur un périmètre de 35 salariés répartis sur 4 sites puis 3 sites (Saint-Herblain, Ancenis, Saint-Nazaire). – Conseil et support des managers et des opérationnels – Juridique: gestion des contrats et du disciplinaire – Formation: de la mise en place avec les organismes et les constructeurs au suivi de la formation – GEPP: entretiens annuels et professionnels – Paie et Adm du personnel: paies, DSN, paramétrage... – Recrutement: du besoin à l'intégration – Sécurité: Pilote de la démarche de préventions des risques (sensibilisation, DU, EPI...) – Indicateurs et reporting RH – Marque employeur : développement des réseaux sociaux
Chargée de mission RH et paie
Efi-Sciences
sept. 2020 - mai 2021
9 mois
– Portefeuille de clients de la TPE à la PME de plusieurs dizaines de salariés. – Etablissement de la paie des salariés de ses clients, des charges sociales mensuelles et annuels – Rôle de conseil vis-à-vis des clients sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. – En mission RH chez un client une fois par semaine.
Responsable RH
SERENET - Services Régional de Nettoyage
avr. 2018 - déc. 2018
9 mois
– Management de 5 assistantes RH – Périmètre de 800 paies sur le service RH : administration du personnel, bulletins de paies, DSN – Disciplinaire – Indicateurs et reporting RH – Gestion des contentieux
Consultante RH et paie
adeRHis / ALTICAP
janv. 2018 - mars 2018
3 mois
– Support technique des entreprises sur le logiciel de paie et sur l'établissement des paies
Assistante RH
ALTERBURO
août 2011 - déc. 2017
6 ans 5 mois
– Périmètre de 150 collaborateurs dont 50 VRP / 8 établissements sur la France. – Conseil et support des managers et des opérationnels – Gestion de la formation – Gestion de l'administration du personnel et de la paie de A à Z y compris DSN – Projets RH autour de la communication, marque employeur... – Pilote du projet sur la Pénibilité au travail – Indicateurs et reporting RH
Généraliste RH et gestionnaire de paie
ARCELOR MITTAL / AFPA / NOBLE AGE / SERCEL / VEOLIA
sept. 2007 - juil. 2011
3 ans 11 mois
– Gestion de l'administration du personnel et de la paie
Formation
CNAM
Master, RH
2008 - 2010
1 an 10 mois
Licences et certifications
Premiers Secours en Santé Mentale
Délivré le : juil. 2024
Certification Bilan de compétences et d'orientation
Délivré le : juil. 2023
Portfolio
Reprise calculs de RC pour 60 salariés
Accompagnement et fiabilisation des processus de paie
