Emilie Simson

• Carrefour o Test Manager Elaboration de la stratégie de test pour le projet Mise en place de l'activité de test o QA Analyst Analyse des US Rédaction des cas de test Implementation des tests Execution des cas de test Gestion des anomalies • ESN : 10/2020 - 10/2021 o Test Manager Audit du patrimoine de test (manuel et automatisation) Audit de processus de test Organisation d’ateliers et de brainstormings sur l’amélioration du processus de test Accompagnement du changement Recrutement et Onboarding Veille sur le métier du test (dont JFTL) • Kering : 03/2019 – 03/2020 Environnement Agile PM o Servant Leader de 5-7 personnes o Expertise QA - Formalisation du processus de test - Expertise Jira XRay - Enablement et diffusion des bonnes pratiques o Test Lead End-to-End 10 applications Web et mobile - Test fonctionnel de migration, refacto et création de Flux API o Organisation d’UAT international o Community manager – 30 personnes - Organisation et animation de réunion (Remember the Future / Bilan Lancement) - Organisation d’ateliers et événements de team building • PMU : 03/2017 - 03/2019 Environnement Agile Scrum – Activité de tests multinavigateurs desktop, test application natives (Android et IOS) et web app, Client lourd o Test Lead – 3 à 5 personnes - Coordination de projet avec les équipes métiers - Planification des campagnes et ressources - Stratégie, Test Plan, GoNoGo - Pilotage opérationnel et priorisation des tests - Gestion du patrimoine de test - Reporting o Test Système - Analyse et conception - Implémentation JDD, gestion environnements - Exécution – Fumigatoires, Exploratoires, Evolution, TNR, Post MEP - Gestion des anomalies - Proposition d’amélioration du processus o Test Agile - Participation active aux cérémonies Agile - Revues et Analyse des US - Validation des évolutions sur environnement d’intégration - Gestion des anomalies

• Ingénierie des Exigences – cadrage, recueil des besoins et cahier des charges • Analyse de processus RH des clients : recrutement et Comp&Ben • Coordination MOE • Paramétrage et Qualification livrable • UAT et MEP • Formation et prise en main de l’outil • Gestion des anomalies et support fonctionnel

• Audit de l’outil SIRH Groupe • Mise en place de processus RH de mise à jour des organigrammes • Accompagnement au changement • Paramétrage de cet outil afin d’intégrer la fonctionnalité Organigramme • Administration RH France et Expat • Reporting RH mensuel

• Coordination déploiement SAP HR sur région Europe de l’Ouest o Gestion projet - Coordination avec les responsables locaux et le comité de direction - Planification projet - Analyse des parties prenantes - Analyse de risques liées aux impacts du déploiement d'un nouvel outil - Organisation du Kick-Off Meeting o Gestion Changement - Contrôle de la qualité du système et indice de confiance UAT - Plan de communication - Planification et suivi de la formation - Suivi de anomalies et assistance utilisateur • Audit Business Excellence EFQM : o Participation au concours européen pour le Prix de la Qualité o Elaboration du document de statut o Organisation et coordination de la visite du site pour l’audit externe

Placement de candidats multilingues : • Relation Client - Recueil besoin • Relation candidat - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi - Sourcing (chasse / pêche) et - Qualification - Gestion candidat (Viviers)

Recrutement d'ingénieurs et techniciens dans le domaine des énergies